ils parlent de nous






Et si c’était possible de créer une formation qui transforme véritablement et profondément la vie des coachs, puis celle des personnes ou des entreprises qu’ils accompagent, qui leur permette de devenir des coachs d’exception qui vivent de cette activité ?
En entamant la création de cette école, j’ai décelé plusieurs anomalies dans les méthodes répandues de formation de coachs.
L’entraînement
Première anomalie
Dans mes recherches, je suis tombé sur étude menée par IBM qui démontre qu’un enseignement basé uniquement sur de la théorie ne permettrait de retenir de l’information qu’à hauteur de 10% après 3 mois, alors qu’un enseignement qui associerait à la fois l’explication, la démonstration et la pratique conduirait à une rétention de l’information nettement supérieure avec un résultat de 65% après 3 mois. Soit 7x plus qu’un enseignement uniquement basé sur la théorie.

L’enseignement théorique ne suffit donc pas.
Malheureusement, dans 99% des cas, les écoles de coaching se contentent d’enseignements théoriques (explication) et ne permettent ni à leurs élèves d’assister à des coachings (démonstration), ni même de s’entraîner à coacher (entraînement).
Et alors qu’on pourrait penser que l’entraînement permettrait de devenir vraiment bon, mes recherches sur les sportifs et la performance de haut niveau m’ont conduit à
une deuxième anomalie.
L’entraînement
Deuxième anomalie
Au mieux les écoles de coaching actuelles permettent aux coachs de devenir consciemment compétent.
L’enseignement théorique, associé aux démonstrations et à l’entrainement, nous conduit au mieux, à devenir consciemment compétent, et donc, à faire des erreurs en conditions réelles où les enjeux sont importants et inattendus.
Or lorsqu’on est consciemment compétents, nous perdons nos moyens en conditions réelles.
Pour ne plus faire d’erreurs en conditions réelles où les enjeux sont importants et inattendus, il est nécessaire de devenir inconsciemment compétent.
C’est le seul moyen de pouvoir accompagner des clients, sans réfléchir en même temps aux outils dont on a besoin et risquer de passer à côté d’indices importants.
Suffit-il de s’entraîner pour devenir inconsciemment incompétent et avoir de bons réflexes ?
En 2005 un groupe de chercheurs de la Harvard Medical School a publié un examen approfondi sur la façon dont la qualité des soins des médecins au fil du temps.
Cet examen révèle, qu’après des années de pratique, les performances des médecins ont diminué avec le temps ou, au mieux, sont restées à peu près les mêmes.
Alors qu’on imaginait qu’elles augmenteraient.
Il est facile de constater qu’après des années de footing, de tennis ou de golf, nous avons
arrêté de progresser et nous ne sommes pas meilleurs que nous l’étions après peut-être un ou deux ans de pratique.
La pratique ne nous rend donc pas meilleur
Mais nous évite juste d’être mauvais…

Mais où se trouve alors la solution ?
Dans les modèles mentaux.

C’est grâce à des modèles mentaux clairs et fiables que l’infirmière de soins intensifs du service néonatal a su que le nourrisson avait un problème.
Ce sont les modèles mentaux qui lui ont donné accès à un
niveau d’intuition bien supérieur.
ATTENTION, il y a un risque à coacher sans
modèles mentaux fiables !
Sans modèles mentaux fiable lorsqu’un coach est frappé par une réponse inattendue, ou est stressé par l’enjeu, ou que son attention est happé par le non verbal…
Il rentre dans ce que les scientifiques appellent : le tunnelage cognitif.
Le tunnelage cognitif est ce qui conduit notre cerveau à se focaliser sur un seul élément, le plus évident, ou le plus direct dans notre champ de vision. Au détriment du bon sens et du reste des éléments qui nous entourent.
Dans le coaching où de la même manière la vie de nos personnes est en jeu, le tunnelage cognitif amène le coach à perdre totalement ses moyens et à par exemple, ancrer les mauvaises croyances chez le client, à créer des phobies là où il n’y avait que peur à l’origine…
Acquérir des modèles mentaux fiables est une nécessité
Ce sont les modèles mentaux qui permettent aux coachs d’exception de percevoir, inconsciemment un changement de ton dans la voix du coaché, un déglutissement, une modification du comportement, et de ne pas être sujet au stress dans une situation inattendue.
Comment acquérir des modèles mentaux
qui te permettent d’accéder à l’état de flow ?
Cette forme d’excellence dans la facilité ?
Grâce à l’entraînement oui. Mais pas n’importe lequel.
C’est grâce à un entraineemnt précis, concentré sur les détails de chaque discipline, qui permet d’atteindre l’excellence et de développer des réflexes.
Cet entraînement sur les petits détails, qui permettent de progresser extrêmement rapidement et d’atteindre l’excellence, a donné naissance à une méthode :
La pratique délibérée.
Anders Ericsson, psychologue, a consacré plus de 20 ans de sa vie à cette méthode.
Elle est, depuis de nombreuses années, utilisée dans les sports de haut niveau.
Elle peut s’utiliser sur n’importe quelle compétence ou discipline que tu souhaiterais maîtriser, et c’est inspirée de cette méthode que j’enseigne mon protocole de coaching au sein de l’EDEC.
” Le problème est évident : la théorie seule offre peu de changements et peu de chances de faire quelque chose de nouveau, de faire des erreurs et de développer progressivement une nouvelle compétence. ” Anders Ericsson

Evolution de l’excellence
Grâce à la pratique délibérée, en comparaison d’une pratique ordinaire.
Source : Anders Ericsson

Notre méthode d’enseignement repose sur la pratique délibérée,
Mais concrètement, ça ressemble à quoi la pratique délibérée ?
Imagine si tu pouvais être entraîné à maîtriser les outils du coaching de cette façon :
Analyse des coachings
de David
qui ont été filmés et pose des
questions pour comprendre comment
David fait, par quelles étapes il passe,
quels éléments il capte, pour
commencer à les intégrer.

Observe David coacher en LIVE
un autre élève de la promotion (ou toi)
et débriefe de ce qu’il s’est passé. Ça te
permet de profiter de l’effet du direct
et de devoir toi-même analyser sur le
feu et te préparer à rebondir pour tes
propres coachings.
Coache un autre élève coach
A partir de ce que tu as déjà appris, tu
commences à pratiquer avec les
autres pour appliquer, intégrer, avec à
chaque fin de coaching de l’auto-
feedback pour mettre de la
conscience sur tes points forts et tes
zones spécifiques de progression.
COACH UN ÉLÈVE
AVEC FEEDBACK IMMÉDIAT
Imagine coacher…
et être observé, analysé, corrigé en direct
de sorte de te faire sauter au yeux des
comportements inconscients qui
limitent ou paralysent ton coaching.

Observe David coacher
en LIVE un client extérieur
et débriefe. Parce que même si nous
avons tous des problématiques sujettes
à des sujets de coaching, quoi de mieux,
qu’un coaching avec des personnes
extérieures dont on ne connaît rien
avant de démarrer le coaching.

Un élève de la promo (ou toi)
coache un client extérieur
avec intervention en direct de David et
débriefe. Pour que toi-même tu sois le
plus vite possible amené à devoir
coacher des inconnus et qui font le choix
de te faire confiance.
Analyse les coachings débriefés
de David en groupe
pour intégrer à un niveau plus profond
les outils et le protocole enseigné.
Débriefe les coachings LIVE
en groupe
pour que la synergie de groupe t’amène
à progresser là où tu en as le plus envie.
Cette méthode d’apprentissage est le
moyen unique de développer des
modèles mentaux efficaces qui te
garantissent la maîtrise de cet art si
subtil et profond qu’est le coaching.

Cette méthode d’apprentissage est le seul moyen
de développer des modèles mentaux efficaces qui te garantissent
la maîtrise de cet art si subtil et profond qu’est le coaching.
L’art du coaching réside dans des détails imperceptibles, et ta capacité à voir ce que les
autres ne voient pas et n’entendent pas.

le protocole
C’est avec la pratique délibérée que tu vas être entraîné
à maîtriser mon propre Protocole de Coaching :
L’Effective Coaching Protocol

Effective Coaching Protocol
L’ART DE TRANSFORMER DES VIES
1
objectfs
2
réalité
3
drapeau
4
Check Red
5
Mindshift
6
stratégie
7
action
8
intégration


l’EDEC
L’école d’entraînement au coaching

Entraînement
+ 100 h d’entraînement
LIVE en condition réelle.

2 ans de formation
Un accompagnement
individualisé par l’équipe et
les coachs formés par David.

10 modules live
10 Modules de 3 jours consécutifs
Le Weekend


12 SAS
12 coachings analysés et
débriefés par David.

Une communauté
La possibilité d’échanger
avec tous les coachs en LIVE.

Une bibliothèque
12 Coachings de David
enregistrés et disponibles en
illimité.
le programme
Les 10 modules de la formation online
Les 10 modules de formation sont axés autour de 3 critères
déterminants du coach d’exception :

Marketing
magnetic
mastery

Magnetic
Comment incarner la posture du coach pour inspirer confiance & assurance,
sans faire semblant ni se forcer ?
- Comment incarner les 3 attitudes gagnantes pour devenir un coach d’exception : prise de conscience, adopter un nouvel état d’esprit, se doter d’outils et techniques opérationnels ?
- Comment s’ouvrir aux 3 dimensions majeures (présence, certitude, puissance) pour acquérir les compétences et la posture d’un coach d’exception ?
- Quelles sont les ressources indispensables pour générer, accompagner et maîtriser le changement des personnes que tu accompagnes, comme le tien ?
- Comment rapidement créer une relation de confiance avec ton coaché ?
- Comment cerner le (vrai) problème et les enjeux pour la personne que tu accompagnes ?
- Comment décrypter son état émotionnel et développer son intelligence émotionnelle ? (De l’égo au soi)
- Comment avoir une image claire et certaine de ton coaché ayant atteint son objectif ? (Pygmalion)
- Comment neutraliser les peurs, traumatismes et fantasmes de ton coaché ?
- Comment susciter l’engagement et le sens de responsabilité chez le coaché ?
- Comment encourager l’action et le changement alors même qu’il le pense impossible et ouvrir le champ des possibles ?
- Comment trouver le génie, la mission et les valeurs du coaché et aussi de soi-même ?
- Comment booster la motivation de la personne que tu accompagnes ?
- Comment moduler ton énergie et trouver un bon équilibre avec celle de ton coaché ?
- L’art de poser des questions percutantes en mode “colombo”
- Tes premiers coachings

Mastery
Comment maîtriser les bases du coaching et les techniques avancées pour mériter des clients qui investissent plusieurs centaines d’euros par heure ?
- Maîtriser les 8 étapes d’une séance de coaching grâce au protocole utilisé par David dans toutes ses séances de coaching
- Comment développer les techniques de pratique délibérée utilisées dans le monde du sport au service de la pratique du coaching
- Comment maîtriser les différents types de coaching ? Du coaching de sens au coaching paradoxal.
- Comment affiner, clarifier ce que veut le coaché, l’aider à mettre le doigt sur ce qu’il veut réellement grâce à la technique des 2 mondes ?
- Un surentraînement avec plus de 63 outils et les dernières avancées sur les neurosciences
- Comment moduler l’énergie du coaché pour lui permettre d’accéder à des ressources et des réponses supplémentaires
- Comment utiliser le REFRAMING : l’outil pour modifier les croyances et les perceptions du coaché ?
- Modélisation des stratégies de réussite
- Le process exact à mettre en place quand le coaching bloque
- Comment développer son intuition pour la mettre au service de la vigilance du coach ?
- Les techniques de communication mises au service de la stratégie de coaching
- Qu’est-ce qui motive un individu à passer à l’action ?
- Comment intégrer une posture à 360° : posture du coach, de l’observateur, du master coach et de l’animateur ?


Marketing
Comment développer une carrière de coach stable et lucrative, sans avoir besoin de maîtriser tous les réseaux sociaux ni être un expert de la vente ?
- Les stratégies pour dénicher tes 10 premiers clients
- La stratégie de David pour faire en sorte que ce soit la personne qui demande à être coachée
- Comment trouver son positionnement et se démarquer des autres coachs ?
- Comment exploiter la puissance des réseaux sociaux sans que ça te prenne du temps ?
- Comment générer des opportunités de coaching alors que ton interlocuteur n’est pas dans une démarche d’accompagnement ?
- Comment lever tes freins et tes peurs liés à la vente ? Comment lever les freins et les peurs liés à l’achat ?
- Comment gérer un entretien commercial en levant ses croyances sur la vente ?
- Training intensif pour vendre sans même vendre.
- Apprendre l’art du storytelling pour transmettre ton message et avoir de l’impact.
- La possibilité de faire partie de notre réseau de coachs pour grandir et développer ton business
FIN DES INSCRIPTIONS DANS
Day(s)
:
Hour(s)
:
Minute(s)
:
Second(s)
Le support pédagogique
Ce que l’on t’offre pour faciliter ton apprentissage


63 Fiches
Outils de Coaching
Pour te référer aux outils les plus utilisés et les mémoriser grâce à des moyens mnémotechniques.
Les outils de coaching les plus utilisés sous forme de
fiches : la définition, les cas d’utilisation, la description
de l’outil, la mise en pratique, des cas concrets et des
dialogues réels.
Pour te remémorer facilement tous ces outils grâce à
des moyens mnémotechniques.
Disponible en version PDF, consultable
sur ton téléphone ou imprimable.

Supervisé par les MasterCoachs
Pour profiter de l’expérience et de l’expertise d’un coach qui a déjà terminé la formation de l’EDEC.
Pendant 2 ans, les master coachs interviennent pour
débriefer leurs propres coachings et les tiens, lors de
conférences live, avant qu’à ton tour, tu ne supervises
les élèves coachs des prochaines sessions ! Enseigner à
d’autres personnes est le dernier pilier de
l’apprentissage qui t’assure une rétention optimale des
outils du coaching.

L’Anatomie de la séance
Pour capter la structure de la séance et l’étape de l’Effective Coaching Protocol d’un seul coup d’oeil.
Des fiches synthétiques de chaque coaching pour
comprendre la structure parfois complexe des séances
et avoir une vue plus large sur le déroulé ; la possibilité
d’extraire les étapes du protocole en un coup d’oeil et
de saisir tous les outils utilisés par David.
Ces fiches offrent en plus l’opportunité de “remonter le
temps” pour re-visionner un élément clé du coaching.

12 SAS
12 coachings analysés et débriefés par David.
+ 6 en LIVE


Entraînement
+ 100 h d’entraînement LIVE en condition réelle.

Une bibliothèque
12 Coachings de David enregistrés et disponibles en illimité.
Accès privilèges
Un accès privilège à un programme LIVE payant
qui n’est pas compris dans l’école

Le programme LIVE
Vivre du coaching en 4 mois
Un programme LIVE sur 4 mois (non compris dans les modules de l’école) pour lancer ta carrière de coach et booster tes résultats.
4 JOURS: POSITIONNEMENT UNIQUE. Les étapes pour définir ton positionnement et affirmer ta singularité de coach,
créer une offre d’accompagnement que tes clients s’arracheront.
Ce qui veut dire que tu auras en mains les outils pour te démarquer
des autres coachs sur le marché et vivre de cette activité.
4 JOURS: INCONTOURNABLE Les stratégies et les modèles de publications pour publier sur les réseaux, pour que tu puisses rapidement te faire connaître et devenir incontournable.
Ce qui veut dire plus de temps passer à coacher et
moins de temps passé sur les réseaux !
4 JOURS: IRRÉSISTIBLE Attire les bons clients et communique avec eux de manière à ce qu’ils t’écoutent. Tu es en mesure d’acquérir de nouveaux clients avec confiance et facilité parce que Tu sais exactement comment leur parler pour les connecter, les inspirer et les convertir…
sans te sentir coupable, maladroit ou passer pour un vendeur insistant.
4 JOURS: VENDRE EN PAIX Le script de vente à copier pour vendre des accompagnements sans
avoir à faire le moindre effort de vente. Ça veut dire que tu n’auras plus
jamais cette sensation désagréable qui t’accompagnera au
moment de vendre tes produits.

Accès direct
à ma communauté
L’opportunité de profiter de la notoriété de David
Et de rejoindre son réseau de coach
Rejoindre l’école d’entraînement au coaching de David
Laroche c’est l’occasion unique de faire partie du réseau
de coachs de l’EDEC et de tirer profit de l’audience de
David Laroche lors de séminaires, mais aussi sur les
plateformes et produits en ligne.

Le module vidéo
Personal Growth
Pour développer ton leadership, ton charisme, ta communication et acquérir une confiance en toi inébranlable qui donne immédiatement envie à tes clients d’être accompagnés par toi.
Des vidéos pré-enregistrées, à suivre pendant les deux
ans de formations de l’EDEC.
Pour avancer sur soi, en même temps d’accompagner
les autres.
