école d’entrainement de coaching online
Deviens un coach d’exception
Impacte la vie de tes clients et vis de ton activité en 2021
L’école d’entraînement au coaching de David Laroche est une formation de 2 ans, dédiée aux
personnes qui souhaitent impacter, contribuer et accompagner les personnes et les entreprises qu’ils
ont choisies, tout en se créant une carrière lucrative grâce à l’activité du coaching.
Plus qu’une école, c’est une aventure où tu vas être entraîné à maîtriser les outils du coaching depuis
chez toi, en LIVE, grâce à une méthode d’apprentissage inspirée du sport de haut niveau
*d’Europe, du Canada, du Maroc, des îles…
ils parlent de nous
Et si c’était possible de créer une formation qui transforme véritablement et profondément la vie des coachs, puis celle des personnes ou des entreprises qu’ils accompagent, qui leur permette de devenir des coachs d’exception qui vivent de cette activité ?
En entamant la création de cette école, j’ai décelé plusieurs anomalies dans les méthodes répandues de formation de coachs.
L’entraînement
Première anomalie
Dans mes recherches, je suis tombé sur étude menée par IBM qui démontre qu’un enseignement basé uniquement sur de la théorie ne permettrait de retenir de l’information qu’à hauteur de 10% après 3 mois, alors qu’un enseignement qui associerait à la fois l’explication, la démonstration et la pratique conduirait à une rétention de l’information nettement supérieure avec un résultat de 65% après 3 mois. Soit 7x plus qu’un enseignement uniquement basé sur la théorie.
Étude d’IBM
L’enseignement théorique ne suffit donc pas.
Malheureusement, dans 99% des cas, les écoles de coaching se contentent d’enseignements théoriques (explication) et ne permettent ni à leurs élèves d’assister à des coachings (démonstration), ni même de s’entraîner à coacher (entraînement).
une deuxième anomalie.
L’entraînement
Deuxième anomalie
Au mieux les écoles de coaching actuelles permettent aux coachs de devenir consciemment compétent.
L’enseignement théorique, associé aux démonstrations et à l’entrainement, nous conduit au mieux, à devenir consciemment compétent, et donc, à faire des erreurs en conditions réelles où les enjeux sont importants et inattendus.
Or lorsqu’on est consciemment compétents, nous perdons nos moyens en conditions réelles.
Pour ne plus faire d’erreurs en conditions réelles où les enjeux sont importants et inattendus, il est nécessaire de devenir inconsciemment compétent.
C’est le seul moyen de pouvoir accompagner des clients, sans réfléchir en même temps aux outils dont on a besoin et risquer de passer à côté d’indices importants.
Suffit-il de s’entraîner pour devenir inconsciemment incompétent et avoir de bons réflexes ?
En 2005 un groupe de chercheurs de la Harvard Medical School a publié un examen approfondi sur la façon dont la qualité des soins des médecins au fil du temps.
Cet examen révèle, qu’après des années de pratique, les performances des médecins ont diminué avec le temps ou, au mieux, sont restées à peu près les mêmes.
Alors qu’on imaginait qu’elles augmenteraient.
Il est facile de constater qu’après des années de footing, de tennis ou de golf, nous avons
arrêté de progresser et nous ne sommes pas meilleurs que nous l’étions après peut-être un ou deux ans de pratique.
La pratique ne nous rend donc pas meilleur
Mais nous évite juste d’être mauvais…
Mais où se trouve alors la solution ?
Dans les modèles mentaux.
C’est grâce à des modèles mentaux clairs et fiables que l’infirmière de soins intensifs du service néonatal a su que le nourrisson avait un problème.
Ce sont les modèles mentaux qui lui ont donné accès à un
niveau d’intuition bien supérieur.
ATTENTION, il y a un risque à coacher sans
modèles mentaux fiables !
Sans modèles mentaux fiable lorsqu’un coach est frappé par une réponse inattendue, ou est stressé par l’enjeu, ou que son attention est happé par le non verbal…
Il rentre dans ce que les scientifiques appellent : le tunnelage cognitif.
Le tunnelage cognitif est ce qui conduit notre cerveau à se focaliser sur un seul élément, le plus évident, ou le plus direct dans notre champ de vision. Au détriment du bon sens et du reste des éléments qui nous entourent.
Dans le coaching où de la même manière la vie de nos personnes est en jeu, le tunnelage cognitif amène le coach à perdre totalement ses moyens et à par exemple, ancrer les mauvaises croyances chez le client, à créer des phobies là où il n’y avait que peur à l’origine…
Acquérir des modèles mentaux fiables est une nécessité
Ce sont les modèles mentaux qui permettent aux coachs d’exception de percevoir, inconsciemment un changement de ton dans la voix du coaché, un déglutissement, une modification du comportement, et de ne pas être sujet au stress dans une situation inattendue.
Comment acquérir des modèles mentaux
qui te permettent d’accéder à l’état de flow ?
Cette forme d’excellence dans la facilité ?
Grâce à l’entraînement oui. Mais pas n’importe lequel.
C’est grâce à un entraineemnt précis, concentré sur les détails de chaque discipline, qui permet d’atteindre l’excellence et de développer des réflexes.
Cet entraînement sur les petits détails, qui permettent de progresser extrêmement rapidement et d’atteindre l’excellence, a donné naissance à une méthode :
La pratique délibérée.
Anders Ericsson, psychologue, a consacré plus de 20 ans de sa vie à cette méthode.
Elle est, depuis de nombreuses années, utilisée dans les sports de haut niveau.
Elle peut s’utiliser sur n’importe quelle compétence ou discipline que tu souhaiterais maîtriser, et c’est inspirée de cette méthode que j’enseigne mon protocole de coaching au sein de l’EDEC.
» Le problème est évident : la théorie seule offre peu de changements et peu de chances de faire quelque chose de nouveau, de faire des erreurs et de développer progressivement une nouvelle compétence. » Anders Ericsson
Grâce à l’entraînement oui. Mais pas n’importe lequel.
C’est grâce à un entraineemnt précis, concentré sur les détails de chaque discipline, qui permet d’atteindre l’excellence et de développer des réflexes.
Cet entraînement sur les petits détails, qui permettent de progresser extrêmement rapidement et d’atteindre l’excellence, a donné naissance à une méthode :
La pratique délibérée.
Anders Ericsson, psychologue, a consacré plus de 20 ans de sa vie à cette méthode.
Elle est, depuis de nombreuses années, utilisée dans les sports de haut niveau.
Elle peut s’utiliser sur n’importe quelle compétence ou discipline que tu souhaiterais maîtriser, et c’est inspirée de cette méthode que j’enseigne mon protocole de coaching au sein de l’EDEC.
» Le problème est évident : la théorie seule offre peu de changements et peu de chances de faire quelque chose de nouveau, de faire des erreurs et de développer progressivement une nouvelle compétence. » Anders Ericsson
Evolution de l’excellence
Grâce à la pratique délibérée, en comparaison d’une pratique ordinaire.
Source : Anders Ericsson
Notre méthode d’enseignement repose sur la pratique délibérée,
Mais concrètement, ça ressemble à quoi la pratique délibérée ?
Imagine si tu pouvais être entraîné à maîtriser les outils du coaching de cette façon :
Analyse des coachings
de David
qui ont été filmés et pose des
questions pour comprendre comment
David fait, par quelles étapes il passe,
quels éléments il capte, pour
commencer à les intégrer.
Observe David coacher en LIVE
un autre élève de la promotion (ou toi)
et débriefe de ce qu’il s’est passé. Ça te
permet de profiter de l’effet du direct
et de devoir toi-même analyser sur le
feu et te préparer à rebondir pour tes
propres coachings.
Coache un autre élève coach
A partir de ce que tu as déjà appris, tu
commences à pratiquer avec les
autres pour appliquer, intégrer, avec à
chaque fin de coaching de l’auto-
feedback pour mettre de la
conscience sur tes points forts et tes
zones spécifiques de progression.
COACH UN ÉLÈVE
AVEC FEEDBACK IMMÉDIAT
Imagine coacher…
et être observé, analysé, corrigé en direct
de sorte de te faire sauter au yeux des
comportements inconscients qui
limitent ou paralysent ton coaching.
Observe David coacher
en LIVE un client extérieur
et débriefe. Parce que même si nous
avons tous des problématiques sujettes
à des sujets de coaching, quoi de mieux,
qu’un coaching avec des personnes
extérieures dont on ne connaît rien
avant de démarrer le coaching.
Un élève de la promo (ou toi)
coache un client extérieur
avec intervention en direct de David et
débriefe. Pour que toi-même tu sois le
plus vite possible amené à devoir
coacher des inconnus et qui font le choix
de te faire confiance.
Analyse les coachings débriefés
de David en groupe
pour intégrer à un niveau plus profond
les outils et le protocole enseigné.
Débriefe les coachings LIVE
en groupe
pour que la synergie de groupe t’amène
à progresser là où tu en as le plus envie.
Cette méthode d’apprentissage est le
moyen unique de développer des
modèles mentaux efficaces qui te
garantissent la maîtrise de cet art si
subtil et profond qu’est le coaching.
Cette méthode d’apprentissage est le seul moyen
de développer des modèles mentaux efficaces qui te garantissent
la maîtrise de cet art si subtil et profond qu’est le coaching.
L’art du coaching réside dans des détails imperceptibles,
et ta capacité à voir ce que les autres ne voient pas et n’entendent pas.
le protocole
C’est avec la pratique délibérée que tu vas être entraîné
à maîtriser mon propre Protocole de Coaching :
L’Effective Coaching Protocol
Effective Coaching Protocol
L’ART DE TRANSFORMER DES VIES
1
objectfs
2
réalité
3
drapeau
4
Check Red
5
Mindshift
6
stratégie
7
action
8
intégration
l’EDEC
L’école d’entraînement au coaching
Entraînement
+ 100 h d’entraînement
LIVE en condition réelle.
2 ans de formation
Un accompagnement
individualisé par l’équipe et
les coachs formés par David.
10 modules live
10 Modules de 3 jours consécutifs
Le Weekend
12 SAS
12 coachings analysés et
débriefés par David.
Une communauté
La possibilité d’échanger
avec tous les coachs en LIVE.
Une bibliothèque
12 Coachings de David
enregistrés et disponibles en
illimité.
le programme
Les 10 modules de la formation online
Les 10 modules de formation sont axés autour de 3 critères
déterminants du coach d’exception :
Magnetic
Comment incarner la posture du coach pour inspirer confiance & assurance,
sans faire semblant ni se forcer ?
- Comment incarner les 3 attitudes gagnantes pour devenir un coach d’exception : prise de conscience, adopter un nouvel état d’esprit, se doter d’outils et techniques opérationnels ?
- Comment s’ouvrir aux 3 dimensions majeures (présence, certitude, puissance) pour acquérir les compétences et la posture d’un coach d’exception ?
- Quelles sont les ressources indispensables pour générer, accompagner et maîtriser le changement des personnes que tu accompagnes, comme le tien ?
- Comment rapidement créer une relation de confiance avec ton coaché ?
- Comment cerner le (vrai) problème et les enjeux pour la personne que tu accompagnes ?
- Comment décrypter son état émotionnel et développer son intelligence émotionnelle ? (De l’égo au soi)
- Comment avoir une image claire et certaine de ton coaché ayant atteint son objectif ? (Pygmalion)
- Comment neutraliser les peurs, traumatismes et fantasmes de ton coaché ?
- Comment susciter l’engagement et le sens de responsabilité chez le coaché ?
- Comment encourager l’action et le changement alors même qu’il le pense impossible et ouvrir le champ des possibles ?
- Comment trouver le génie, la mission et les valeurs du coaché et aussi de soi-même ?
- Comment booster la motivation de la personne que tu accompagnes ?
- Comment moduler ton énergie et trouver un bon équilibre avec celle de ton coaché ?
- L’art de poser des questions percutantes en mode “colombo”
- Tes premiers coachings
Mastery
Maîtriser les 8 étapes d’une séance de coaching grâce au protocole utilisé par David dans toutes ses séances de coaching
- Maîtriser les 8 étapes d’une séance de coaching grâce au protocole utilisé par David dans toutes ses séances de coaching
- Comment développer les techniques de pratique délibérée utilisées dans le monde du sport au service de la pratique du coaching
- Comment maîtriser les différents types de coaching ? Du coaching de sens au coaching paradoxal.
- Comment affiner, clarifier ce que veut le coaché, l’aider à mettre le doigt sur ce qu’il veut réellement grâce à la technique des 2 mondes ?
- Un surentraînement avec plus de 63 outils et les dernières avancées sur les neurosciences
- Comment moduler l’énergie du coaché pour lui permettre d’accéder à des ressources et des réponses supplémentaires
- Comment utiliser le REFRAMING : l’outil pour modifier les croyances et les perceptions du coaché ?
- Modélisation des stratégies de réussite
- Le process exact à mettre en place quand le coaching bloque
- Comment développer son intuition pour la mettre au service de la vigilance du coach ?
- Les techniques de communication mises au service de la stratégie de coaching
- Qu’est-ce qui motive un individu à passer à l’action ?
- Comment intégrer une posture à 360° : posture du coach, de l’observateur, du master coach et de l’animateur ?
Marketing
Comment développer une carrière de coach stable et lucrative, sans avoir besoin de maîtriser tous les réseaux sociaux ni être un expert de la vente ?
- Les stratégies pour dénicher tes 10 premiers clients
- La stratégie de David pour faire en sorte que ce soit la personne qui demande à être coachée
- Comment trouver son positionnement et se démarquer des autres coachs ?
- Comment exploiter la puissance des réseaux sociaux sans que ça te prenne du temps ?
- Comment générer des opportunités de coaching alors que ton interlocuteur n’est pas dans une démarche d’accompagnement ?
- Comment lever tes freins et tes peurs liés à la vente ? Comment lever les freins et les peurs liés à l’achat ?
- Comment gérer un entretien commercial en levant ses croyances sur la vente ?
- Training intensif pour vendre sans même vendre.
- Apprendre l’art du storytelling pour transmettre ton message et avoir de l’impact.
- La possibilité de faire partie de notre réseau de coachs pour grandir et développer ton business
témoignages
Le coaching qui les a le plus touché
PDG Inspiring Organizations
François. D
Après 3 mois d’accompagnements, individuels et collectifs du Directeur Général et de son équipe dirigeante, l’entreprise a été confrontée à une grève dure. Ils ont, de leurs propres mots, « reconquis le terrain opérationnel » avec les managers terrain, engagés à leurs côtés. C’est jusqu’ici le coaching qui m’a le plus marqué car il résonne fortement avec ma mission de vie. Accompagner les entreprises qui veulent changer le monde.
Coach
Fabien. F
L’une des plus belles expériences en coaching que j’ai vécu était avec une femme qui subissait les violences de son compagnon. Le moment du coaching où j’ai vu dans ses yeux, « Ça y est »… Elle venait de comprendre ce qui faisait qu’elle attirait souvent ce type d’hommes. Elle a ensuite pu savoir quoi changer en elle pour éviter que cela se reproduise et s’en prémunir. Surtout, elle a pu commencer à s’aimer !
Economise d’entreprise
Mathieu. L
Dès la 2e séance, et en n’utilisant qu’une technique très simple, le recadrage, elle a été amenée à clarifier un projet précis de création d’entreprise dans le domaine du tourisme.
Quelques semaines après notre premier rendez-vous: elle avait déjà 5 mandats, dont l’un à hauteur de CHF 60’000.-.
BONUS
En t’inscrivant aujourd’hui à l’EDEC Online
profite en plus de
bonus n°1
63 Fiches
Outils de Coaching
Pour te référer aux outils les plus utilisés et les mémoriser grâce à des moyens mnémotechniques.
fiches : la définition, les cas d’utilisation, la description
de l’outil, la mise en pratique.
Pour te remémorer facilement tous ces outils grâce à
des moyens mnémotechniques.
Disponible en version PDF, consultable
sur ton téléphone ou imprimable.
bonus n°2
L’Anatomie de la séance
Pour capter la structure de la séance et l’étape de l’Effective Coaching Protocol d’un seul coup d’oeil.
comprendre la structure parfois complexe des séances
et avoir une vue plus large sur le déroulé ; la possibilité
d’extraire les étapes du protocole en un coup d’oeil et
de saisir tous les outils utilisés par David.
Ces fiches offrent en plus l’opportunité de « remonter le
temps » pour re-visionner un élément clé du coaching.
bonus n°3
Module « Personal Growth »
Pour développer ton leadership et acquérir une confiance en toi inébranlable nécessaire pour donner envie à tes clients d’être accompagnés par toi.
te limitent, surpasser tes difficultés et apprendre à
développer ton leadership et une confiance en toi
inébranlable. Libère toi du syndrome de l’imposteur,
incarne l’assurance et le leadership pour donner envie
aux clients d’être accompagné.
bonus n°4
Business clé en mains
Le plan étape par étape, pour développer une activité de coach rentable, même quand on aime pas vendre.
-
1
Définir un positionnement unique, en accord avec ta personnalité, pour devenir la référence du coaching dans ton domaine.
-
2
Créer des formules d’accompagnement que les personnes ont vraiment envie d’acheter et qui t’assurent 3, 6, ou 12 mois de rémunération et arrêter de vendre des heures de coaching à l’unité.
-
3
Présenter tes formules d’accompagnement de manière claire, attrayante et irrésistible aux yeux de tes futurs clients et définir la stratégie de communication sur laquelle miser en fonction de ta personnalité.
-
4
Créer des opportunités et vendre tes prestations alors même que la personne en face de toi n’est pas dans une démarche de coaching et utiliser MON script de vente pour encourager tes clients à réserver un nouveau coaching avec toi par téléphone ou en personne.
bonus n°5
Supervisé par les MasterCoachs
Pour profiter de l’expérience et de l’expertise d’un coach qui a déjà terminé la formation de l’EDEC.
débriefer leurs propres coachings et les tiens, lors de
conférences live, avant qu’à ton tour, tu ne supervises
les élèves coachs des prochaines sessions ! Enseigner à
d’autres personnes est le dernier pilier de
l’apprentissage qui t’assure une rétention optimale des
outils du coaching.
bonus n°6
Un flot de
clients continu
L’opportunité de profiter de la notoriété de David
Et de rejoindre son réseau de coach
Rejoindre l’école d’entraînement au coaching de David
Laroche c’est l’occasion unique de faire partie du réseau
de coachs de l’EDEC et de tirer profit de l’audience de
David Laroche lors de séminaires, mais aussi sur les
plateformes et produits en ligne.
bonus N°7
Un accès offert
aux événements ONLINE
-
5 decembre 2020
« Journée transformations »
Assiste à des coachings de participants, en LIVE où David est soumis à un Timer de 15 minutes par coaching ! Idéal pour apprendre à coacher rapidement et dans un contexte stressant !
-
6 decembre 2020
« Coaching Secrets »
Une après-midi réservée aux coachs et futurs coachs pour analyser et débriefer les coachings de la veille.
prends la vague
Pour faire partie des coachs d’exception qui vont…
Avoir la liberté financière qu’ils méritent
en pratiquant une activité inspirante et lucrative…
Quels que soient les aléas de la vie (comme une pandémie…)
Faire partie d’une communauté qui les comprend
et partage cette même passion pour l’humain…
Être reconnus pour l’impact qu’ils ont dans la vie des autres,
et pour leur capacité à créer des étincelles dans les yeux de leurs clients
Inscription
L’EDEC online
Est une aventure de 2 ans pour :
Maîtriser les outils du coaching et incarner l’état d’esprit du coach d’exception
Provoquer une transformation rapide et durable des clients
Et créer une activité lucrative et prospère.
30 jours de modules LIVE
accessibles depuis internet et avec des horaires permettant
de suivre la formation depuis le confort de ta maison
d’Europe, du Canada, du Maroc, des îles…
En résumé
L’EDEC Online c’est
- 10 Modules de 3 jours soit 30 jours de formation en LIVE
le weekend avec des horaires internationaux (Europe, Canada, Maroc, Îles…) - Des modules vidéo de formation pré-enregistrée
Pour acquérir les outils et l’état d’esprit avant les sessions Live - Une pédagogie d’enseignement et d’entraînement du sport de haut niveau
Inspirée de la pratique délibérée utilisée dans les sports de haut niveau. - Plus de 100h de formation LIVE
Pour des entraînements en conditions réelles et l’acquisition
de modèles mentaux fiables
Un Support pédagogique
- 63 fiches outils de coaching pour
mémoriser les outils les plus utilisés grâce aux moyens mnémotechniques - 12 coachings enregistrés de David + 12 debriefs en vidéo (SAS)
+ 6 nouveaux débrifs de coachings en LIVE. - Supervision par un master coach
Pour profiter des conseils et de l’expertise d’un coach formé à l’EDEC. - L’anatomie de chaque séance
La fiche récapitulative de chaque coaching pour saisir chaque étape de l’ECP.
Un Accès privilège
- Le module vidéo “Personal Growth”
Pour développer ton leadership, ton charisme, ta communication et acquérir
une confiance en toi inébranlable qui donne immédiatement
envie à tes clients d’être accompagnés par toi. - Accès direct à ma communauté
Un accès spécial à mon audience et aux clients de mes formations
en demande d’accompagnement. - Le programme “ Vivre du coaching en moins de 4 mois ”
- Comment définir un positionnement stratégique, unique, et créer
une offre d’accompagnement que tes clients s’arracheront,
quelle que soit ta thématique. - Les stratégies pour rapidement te faire connaître et devenir incontournable
sur ton marché (ces mêmes stratégies m’ont permis de construire
une audience de plus d’un million de personnes)…
Sans passer mes journées sur les réseaux sociaux et sans même
être à l’aise dessus au départ. On te donnera les modèles de publication
adaptés aux coachs, pour booster tes abonnés
en un temps record, sans compétences technique. - Comment générer plus de demandes d’accompagnement que tu ne peux
en accepter et vendre des accompagnements sans avoir à faire
le moindre effort de vente (idéal si tu n’aimes pas vendre, comme moi). - Comment créer une première séance d’accompagnement qui donne envie
à tes clients de signer pour plusieurs mois, de quoi te rassurer
d’avoir des revenus réguliers. (Accès à mon script de vente personnalisable)
- Comment définir un positionnement stratégique, unique, et créer
TARIF DE L’école
Tarif de l’école pour la première
session en présentiel
40 000€
+ frais de transport et de logement
Tarif de l’école ONLINE
avec aucun frais de transport ni de logement
13 750€
ou 24 x 565€
Si tu préfères régler en 1x ou 6x, nous t’offrons
une réduction de 1850€
Facilités de règlement
- 24 x 565€
- 6 x 1955€
- 1 x 11 710 €
Sécurise ta place !
En réglant seulement les frais
de pré-inscription aujourd’hui !
190€*
Une fois ces frais de pré-inscription réglés,
tu seras invité à prendre RDV avec un membre de l’équipe
pour échanger par téléphone sur ton projet et finaliser ton inscription.
* Ces frais de pré-inscription, compris dans le tarif total présenté, seraient remboursés
si à l’issue de l’appel téléphonique avec mon équipe, tu ne finalisais pas ton inscription.
Que se passe-t-il après ta pré-inscription ?
-
1
Dès maintenant, tu réserves ta place
Tu seras redirigé vers une page pour régler les frais de pré-inscription. -
2
Quelques minutes plus tard, tu réserves un appel téléphonique
Tu reçois un mail avec un lien vers un rapide questionnaire pour qu’on apprenne à te connaître, puis un autre lien pour fixer un RDV avec mes équipes. -
3
Dès demain tu reçois un accès spécial à un coaching filmé de David
et son analyse minute par minute par David lui même
Tu vas pouvoir voir David coacher, mettre pause, regarder lentement.
Une fois visionné tu recevras le même coaching cette fois analysé expliqué par David minute par minute et dans les jours qui viennent tu pourras commencer à t’entraîner -
4
Mon équipe te contacte par téléphone
Pendant cet appel, vous échangez sur ton projet et vous finalisez ton inscription à l’EDEC. -
5
L’aventure démarre !
Une fois que la partie administrative est terminée et que tu as renvoyée ton contrat signé, tu recevras un premier mail de Nadia, la coordinatrice de l’école qui t’enverra ensuite les premiers contenus de l’EDEC !
C’est le moment de donner du sens, et de monétiser, quelque chose que, quelque part, tu as toujours fait :
être disponible pour les autres.
C’est l’occasion de le faire avec des outils avérés pour maximiser l’impact dans la vie des autres et les stratégies pour être rémunéré pour ça.
FAQ
Les questions
les plus fréquemment posées
Comment sommes nous validés coach au bout des deux ans ?
Tu as la garantie que dans les deux ans, tu puisses nous envoyer un de tes coachings filmés, si tu en as envie, et qu’à partir de là on puisse te faire un retour pour t’aider à t’améliorer.
Ce qui est assez dingue (j’ai fait des écoles sans avoir le moindre retour).
Et à partir de là, on va évaluer où tu en es dans ton coaching et effectivement, te donner une certification.
Qui est de deux types :
Le premier atteste que tu as participé à l’EDEC.
Le deuxième, à la suite de ce coaching filmé, approuve la qualité de ton coaching. C’est un tampon d’une couleur différente qui envoie le signal aux autres qu’on considère que tu es un coach d’exception.
Est-on accompagné pour l’installation à notre compte ?
Jusqu’à ce soir, nous t’offrons un accès privilège à un programme en live centré sur l’acquisition de clients, comment trouver ton positionnement, comment créer ton packaging, comment vendre son coaching sans avoir la sensation de vendre et générer le désir chez l’autre, plutôt que de mendier pour que l’autre achète.
Ce programme VDC – Vivre du coaching – est vendu 5000€ en dehors de l’école.
Nous te l’offrons aujourd’hui pour que tu puisses développer ton activité si ça t’intéresse.
L’accès aux vidéos est-il limité dans le temps ?
Les 30 jours de modules LIVE seront accessibles en REPLAY et tu pourras les regarder en illimité. Comme tout ce qu’on te donnera en vidéo et PDF.
C’est pour ça que des personnes avec des enfants, un travail ou d’autres situations plus complexes à gérer arrivent à trouver du temps de faire l’école car tous les LIVE sont disponibles en replay ensuite.
Comment fonctionne la pratique alors que nous sommes sur Zoom ?
Quand on était en salle on perdait un temps fou, parce qu’ il fallait créer des groupes de trois, et ça prend du temps de les créer, de commencer à pratiquer, revenir en salle etc… On perdait facilement 15 à 20 minutes à chaque fois.
L’autre problème c’est que lorsqu’on met les élèves en trinôme pour coacher dans une salle, il se crée vite un bruit de fond désagréable et c’est difficile de se concentrer sur ton coaching.
Surtout sur les coaching émotionnels.
L’avantage avec les outils comme Zoom, c’est qu’en un clic on vous met en groupe de 3 et vous vous retrouvez dans une salle privée, en petit comité, où c’est plus confortable pour vous de coacher.
Et nos master coachs se baladent de salle en salle et vous écoutent pour vous faire des retours.
De la même manière, sur Zoom, vous me verrez coacher en LIVE des personnes extérieures à l’école, et on te verra, toi, coacher des gens de l’extérieur également sur zoom devant tout le monde.
Est-ce que nous coachons et est-ce que nous sommes supervisés ?
Il y a deux niveaux de supervision : les master coach dans un premier temps vont te superviser pendant les deux années de l’école.
Deuxièmement, nous allons t’aider à devenir bien meilleur dans ta capacité à t’auto coacher, à t’auto superviser.
Et tu profiteras aussi de moments où je te superviserai en direct, devant tout le monde.
L’intérêt quand tu coaches et que je t’interromps, c’est que tout le monde se reconnaît dans la personne qui passe en direct.
Tu passes en coaching devant moi, je t’arrête en plein milieu et je te montre comment faire jusqu’à ce que tu y arrives.
Peut-on faire l’école même si on a pas de projets en particulier ?
- 45% des personnes veulent devenir coach
- 30% des personnes sont déjà coachs et se sont inscrites car dans leur école il n’y avait pas de pratique délibérée, pas de démonstrations (ou en tout cas des démos bidon), pas d’usage de la vidéo, la partie marketing ou le fait de grandir personnellement qui leur manquait…
- 10 ou 15% sont entrepreneurs, consultants, formateurs
- Et 5 ou 10% sont ni tout ça, et le veulent en fait pour eux-mêmes ou en tant que parent.
Donc on a des personnes qui ne sont pas intéressées par l’idée de vivre du coaching mais sont fascinées par la psychologie et par mon approche du coaching et se disent, je veux apprendre ça et je m’en moque d’en avoir un projet.
Tu en as d’autres qui démarrent sans projet, et à force d’être coachés par les coachs, par moi, les superviseurs, par Nadia (qui supervise l’EDEC), tout ça fait naître des projets.
Quand ont lieu les LIVE ?
Peut-on commencer l’école sans aucune expérience ?
Première raison : on donne des modules en vidéo qui sont faits pour les personnes qui démarrent de zéro.
Deuxième raison : j’ai un coaching très différent de ce que vous pouvez voir à l’extérieur.
La formation est-elle certifiée par l'état français ?
La certification a été un grand débat pour nous. On s’est beaucoup demandés ce qu’on devait faire.
Le slogan de mon entreprise c’est “defy the status quo”.
Et souvent, le meilleur moyen de créer de l’excellence et d’inventer de nouvelles choses, c’est de sortir de la case imposée.
Qu’est-ce qu’implique une certification de l’état français ? (en plus du temps et des prises de tête pour être validée)
Le problème, on le voit, c’est que tu dois rentrer dans des cases qu’imposent le système étatique.
Ce qui veut dire que selon l’état, un coach ça doit être X, Y, et Z.
Et surtout pas A, B ou C.
On nous impose donc de rentrer dans une case.
Moi je me rends compte que ce qui marche m’intéresse.
Pas ce que les cases disent.
Typiquement, l’école de coaching qu’on a créée est une école où on utilise autant le coaching stratégique, le coaching relationnel, que le coaching corporel et émotionnel.
Donc la raison pour laquelle on ne met pas l’énergie pour obtenir une certification de l’état français, c’est quoi :
– première raison : mettre de l’énergie ici c’est ne pas mettre de l’énergie sur l’amélioration de la pédagogie, pas sur la vidéo, la pratique délibérée….
– deuxième raison : des gens m’auraient dit ce que j’ai le droit de faire ou non. Exactement lorsqu’on limite certains professeurs ou instituteurs car le cadre ne le permet pas.
Ensuite, on a identifié quelle est la raison principale qui pousse les gens à vouloir une certification :
1- j’ai envie de me crédibiliser (sur 100% des gens qui ont une certif, combien en vivent ? Moins de 5) et sur 100 qui en vivent, combien la mettent en avant ? Moins de 5 aussi ! Ce n’est donc pas l’élément déterminant pour être crédible sur le marché.
2- Le syndrome de l’imposteur.
On voit des personnes enchaîner les certifs et les diplômes alors que le problème au fond c’est un problème d’estime.
Une fois le problème d’estime dépassé, ces mêmes personnes n’accordent plus la moindre importance à la certification. Ils sont conscients de leur valeur et savent le faire transparaître.
Néanmoins on a avancé sur le fait que tu puisses dire autour de toi que tu as été formé au coaching à l’EDEC grâce à la certification qu’on te délivrera à la fin.
Comme mentionné plus haut.
L’accès privilège aux modules personal growth et le programme VDC font-ils partie des 30 jours de formation au coaching ?
Non.
Les 30 jours de formation sont consacrés uniquement à la maîtrise des outils de coaching.
Les modules consacrés à ton développement personnel et à la création de ton activité sont des modules en plus.
Allons-nous rester avec les mêmes master coachs toute l’année ?
Les trinômes, comme la supervision avec les master coach, changeront plusieurs fois, jusqu’à ce que vous trouviez un groupe avec qui ça marche super bien.
Peut-on coacher avant la fin des deux ans ?
La plupart des écoles ne durent que quelques mois.
L’intégralité de leur programme est donc vu en l’espace de quelques mois à l’EDEC et vous serez donc déjà aptes à accompagner vos premiers clients.
Tout le reste est question de stratégies avancées et de perfectionnement dans l’utilisation de vos outils. Jusqu’à la création de modèles mentaux.
J’ai peur de ne pas gérer l’aspect technique d’une telle école en ligne. Que faire ?
On utilise des outils que tout le monde peut utiliser.
Tu pourras assister aux modules LIVE et à la bibliothèque de contenus depuis ton ordinateur, ta tablette ou ton téléphone.
Tout est fait pour que ce soit pédagogique, et facile d’utilisation.
Et on ne laisse personne sur le banc de touche pendant les événements LIVE.
Toute l’équipe vidéo est présente pour vous assister si besoin.
Seule condition pour assister à l’école : avoir une connexion internet !
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Qui maîtrise les outils et incarne l’état d’esprit
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Et est largement récompensé pour ça.