Web Designer

PARADOX

Attention

You dream of joining an ambitious adventure and see yourself as a creative mind with a deep knowledge of human psychology?

We are looking for a star: Web Designer

  • Full time Job
  • Ideal Location : Geneva - Paris - Dubai
  • Remote Possible

Do you have a real taste for beauty? And a good pencil stroke? 

Are you also aware of the strong link between an image and a message? 

Are you convinced that design is of paramount importance in the creation of a company’s branding?

Are you familiar with the basics of human psychology and user behavior on the Internet? 

No trend in the design world happens without you knowing it? 

Those who have worked with you before have recognized your tireless desire to progress and have been bluffed by your visuals? 

Then let’s talk… 

We are looking for a Web Designer to ensure the development of the brand image and visual identity of the Paradox Group’s brands. 

Your main mission will be to design the entire visual identity of the different brands of Paradox Group in order to make it a distinguishing element of the company’s branding. (We like what is beautiful and practical, and we want our clients to be open-mouthed about our content). 

This is a full time position, carried out remotely or from our beautiful offices in Dubai and Geneva.

🎯 Your 4 main missions : 

 

1. Design the visual identity of the products 

  • Rework the visual identity of the squeeze pages, sales pages, ebooks, sales slides, training already on sale to give them a touch of modernity and make these contents reflect the visual identity of the company. 
  • Participate in the strategic reflection of the visual identity of new products.

 

2. Assist the video team, and social networks

  • You will have an eye on the achievements of the video and social networks division and you will make sure that their achievements follow the company’s visual identity.
  • You create thumbnails for YouTube channel videos and participate in the creation of social network posts and ad visuals. 

3. Schematize, draw…

You create doodles, sketches, which will be used by the marketing team, the editorial team and the training team to put an idea into an e-mail, an article, a training session, a video, and even during a seminar where you will participate in the creation of the slides. 

4. Create the user interface and visual identity of the different websites of the Paradox Group brands

Your mission is one thing, but it seems essential that we tell you more about us, because we are not looking for people who are just looking for a job.

In fact, the people we recruit have no trouble finding a job, are even already employed or could be freelance, but they join us because they find something with us that they can’t find elsewhere…

Join an adventure full of ambition
Build something great as a team,
and contribute to a project that changes lives and goes beyond them.

But the best thing is for you to read the following and see if it resonates with you

Who are we ?

Trop de personnes finissent leur vie avec des regrets, c’est pourquoi…

NOTRE mission

Donner aux personnes ambitieuses les outils pour penser par elles-mêmes et vivre la vie qui les inspire vraiment

Concrètement on donne un ensemble d’outils et de stratégies autour
de la productivité, du leadership, du coaching et marketing…
Au travers d’applications mobiles, de plateformes d’e-learning, d’événements
et d’une forte présence sur les réseaux sociaux.

Aujourd’hui, l’industrie de la connaissance fait face à trois problèmes :

1. Une effervescence de théories non fondées

Pour y remédier nous nous sommes entourés de scientifiques, d’athlètes de haut niveau (Fred Bousquet, Frank Leboeuf), artistes (Barry Osborne, producteur du Seigneur des anneaux et Matrix), entrepreneurs (Marc Simoncini, Fred Mazzella, Gary Vee)… Pour décortiquer leurs stratégies et partager des idées contre-intuitives qui provoquent la réflexion.

2. Des idées qui valent le coup, transmises de façon ennuyante et auxquelles malheureusement personne ne s’intéresse

3. Changer est difficile. Et la connaissance seule ne fonctionne que pour très peu de gens

Nous avons trouvé notre réponse dans la mythologie grecque, avec le pacte d’Ulysse.
Ulysse (nom grec Ὀδυσσεύς, Odysseus) voulait pouvoir entendre le chant des Sirènes, mais tous ceux qui avaient essayé avant lui étaient morts en le faisant. Il décida donc de mettre de la cire dans les oreilles de ses hommes pour qu’ils ne puissent plus entendre et demanda à se faire attacher au mât pour ne pas pouvoir succomber aux chants. Pour la première fois, quelqu’un avait pu écouter les sirènes et survivre. Ulysse n'avait pas réussi grâce à une volonté hors du commun, mais grâce à un système ingénieux qui ne lui laissait d’autres choix que celui de réussir. Ce type de système a pris le nom de Pacte d’Ulysse.

C’est pourquoi…

NOTRE AMBITION

est de faire en sorte que nos formations sur l’entrepreunariat et le coaching soient aussi attrayantes que de regarder Netflix et aussi efficaces que le pacte d’Ulysse.

Afin de devenir le partenaire incontournable
de ceux qui veulent des résultats.

Aujourd’hui, cette approche a porté ses fruits, et nous a permis de dépasser le million de followers sur les réseaux, d’organiser des événements et formations en ligne suivies par des milliers de personnes.
Tout ça c’est bien, mais on voulait plus que du personal branding autour de David Laroche.
Nous avons donc créé 2 nouvelles marques aux ambitions internationales :

La première, appelée Business Impact a pour but de servir les entrepreneurs établis pour faire croître leur entreprise et la seconde Effective Coaching Institute pour former les gens à devenir des lifes ou executives coaches d’exception.

Et c’est là que tu entres en scène.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous ne voulons pas que ton “meilleur” jour soit le vendredi
Mais que tu aies le sourire chaque matin.

Une culture qui mêle bien-être, performance et sens.

Entreprise ambitieuse

Tout en étant décontractée, nous ne nous contentons jamais 
d’”assez bien” et nous cherchons toujours le prochain projet fou à  réaliser. 
Une entreprise en pleine croissance, synonyme d’opportunités  d’évolution !

Centrée sur le client

Notre objectif est de surprendre nos clients en leur faisant vivre une  expérience qu’ils n’ont jamais vue auparavant. Et faire ce qu’il faut pour avoir un impact dans leur vie.

Autonomie

Nous croyons que les TOP PERFORMERS s’épanouissent dans la confiance et la liberté et qu'ils le méritent car ils font vraiment avancer les choses. 
Nous voulons que tu sois inspiré et non pas micro-managé.

Croissance

Apprendre, se former, et se développer fait partie de notre culture. C’est facilité, encouragé et célébré. Avec nous, tu sais que tu seras poussé à progresser

Un travail qui a du sens

C’est quelque chose de se réveiller avec ce sentiment que tes talents contribuent à la vie des gens et aident des dizaines de milliers de personnes à vivre la vie qui les inspire.

A Players

Nous nous faisons un devoir d’essayer de recruter
des gens meilleurs que nous

Remote by design depuis le 1er jour

Remote Hackers dans l’âme Pour nous, le remote n’est pas une chose qui nous a été imposée à cause du confinement. 
Il fait partie de notre culture, et ce depuis le premier jour. 
Nous expérimentons toujours de nouvelles façons de rendre le télé-travail aussi chaleureux que nos bureaux.

Une équipe de bonne humeur

À tout moment, tu risques d’entendre des personnes l’équipe sortir des blagues et rire. Nous croyons que s’amuser fait partie du process qui permet la création de choses extraordinaires.

Pour nous, le travail idéal combine 
des collègues exceptionnels et des défis inspirants.

Notre version de l’environnement de travail idéal est d’être entourés 
d’une équipe de personnes qui sont extraordinaires dans ce elles font 
à la poursuite d’objectifs communs ambitieux.

C’est dans une telle équipe que tu apprends le plus, que tu fais ton
meilleur travail, que tu t’améliores le plus rapidement et que tu 
t’amuses le plus.

But that’s not all…
We believe that people do their best when they feel their best
which is why we provide incredible benefits

Flexible Hours What’s more important to us is the value you provide rather than when you work

350€ credit of fitness activity It can be for your gym membership, yoga studio membership, running shoes, race

Yearly amazing Team Trip We travel somewhere in the world
To connect, celebrate and be clarify our next challenge

Great Office It is something to work from a place where there is a limitless view

Standing desks for everyone for anyone working remotely we’ll give you give a 350€ credit to have an amazing standing desk

Work where you want The luxury of working from home or everywhere in the world

Modern Tools Modern tools make our life so much easier, we love them and

Mac Oh my god we are Mac lovers,
Yes they are expensive but you deserve it

*for full time employees

The FREEDOM
to work from everywhere in the world

Work from anywhere in the world. Your home, our beautiful Paris or Dubai offices, a
co-working space, on the road, you name it. We want you to work where you feel great

Or from our beautiful Offices in Dubai or Paris

From the heights of Dubai

Quentin loves to start his day with a coffee
on the terrace reflecting on his one thing
Yes these are really your future offices
Rooftop on the 43rd floor with terrace

To the lights of Paris

office-paradox-paris
paradox-group-paris

To work from anywhere in the world is incredible, but we still need to live real moments together
Laughing, clarifying the vision, sharing our new goals
that’s why we organise an…

Amazing Annual Retreat

The ideal candidate: 😍

This position is for you if :
  • Passionate about what is beautiful and details and that it is inconceivable for you to do in the old-fashioned way. 
  • You have a keen marketing eye, which allows you to understand the strategic issues of your visuals, the place of the elements you choose, etc. 
  • Obsessed with excellence, you find it hard to be satisfied.
  • You are creative, but at the same time you have the ability to align your visuals with a tone, an identity… And you want to be able to work on several nuances of tone (we have several brands, and therefore several targets). 
  • You like the direct, pronounced communication style called Badass and the visual universe that can fit in with it (we are a personal development company, but we don’t like what’s teddy bear so we want our designs to follow this trend)
  • You have a strong critical mind, you know how to identify what is too much or what doesn’t work in a visual.
  • Organized and rigorous: you manage to follow several files in parallel, and to prioritize, you are excellent in execution, result-oriented and pay attention to details.
  • You enjoy learning, reading, trying, taking risks and taking action to improve yourself.
  • Autonomous: With us, you shouldn’t be afraid to get your hands dirty! Even the managers are ready to DO, and do it when needed.
  • You master and like modern tools that will allow you to accomplish your missions.
  • A plus : 
  • You master tools such as ClickFunnels
  • You’re a responsive design master 😉

 

All the adjectives/nouns used are perfectly feminine! Moreover, the team is made up of 50% women.

Languages required :

French: native

English: Fluent English, you can hold a conversation on specific details with English-speaking colleagues.

All our writings are in English and 10% of the team is English-speaking and it will grow

    But maybe it’s not for you….

    Nous ne voulons pas de gens qui ne font que chercher un “travail”.
    Nous sommes inspirés par

    Une culture de performance et d'ambition

    Nous voulons avoir un impact

    Et nous rêvons de jouer dans la big league, oui…

    Il y a des clubs de basket-ball qui ont été conçus pour être des clubs amateurs et d’autres qui aspirent à jouer en NBA. Les deux sont très bien et servent leur but.

    Jouer dans la NBA demande beaucoup plus aux joueurs, mais pour certains c’est ce dont ils ont toujours rêvé.

    Certains sont repoussés par l’exigence de Michael Jordan, nous sommes inspirés par lui, par son dévouement à son art et son désir d’excellence.

    Il est certain que nous avons beaucoup à faire pour pouvoir dire que nous jouons dans la big league.

    Mais nous savons que nous le voulons…

    Pour nous, il ne s’agit pas de NBA, il s’agit de créer l’émerveillement chez nos clients, de concevoir la meilleure formation et d’avoir un impact sur le plus grand nombre de vies possible.

    Certaines personnes s’imaginent qu’elles travailleront dans un environnement confortable et sans pression.

    Mais nous avons une culture très orientée start-up où tout va vite, où il y a beaucoup de changements

    Et où nous ne te disons pas toujours exactement ce que tu dois faire et comment le faire.

    On se dit des choses, même si elles sont inconfortables, on préfère la croissance au confort de notre ego et on aime ça ! Avec nous, exprimer son désaccord à un manager ou au PDG et savoir argumenter est valorisé !

    L’entreprise est anglophone, tous nos écrits sont en anglais

    Tu dois lire, écrire et parler anglais couramment.

    On encourage la pensée critique et stratégique. On remet en question nos hypothèses, on est attentif à nos biais et on cherche à mettre l’énergie là où l’effet de levier est le plus grand.

    Est-ce que tu vis la critique comme une attaque personnelle ? Est-ce que tu es prêt à recevoir régulièrement des feedbacks pour te permettre de progresser ? À bien les vivre ? À en donner aux autres ?

    Nous sommes conscients que ce n’est pas pour tout le monde mais nous savons que pour certaines personnes, c’est le genre d’environnement dont elles ont toujours rêvé.
    Si c’est ton cas, alors nous allons adorer travailler avec toi

     

    (Et tu seras chouchouté avec nous ! )

    How to apply and join the adventure ?

    Recruitment process

    ❌ Any copy-pasted and non-personalized application goes directly to the trash can.

    ⚠️ To complete the recruitment process, each candidate must organize calls with his or her previous managers.
    If you are not comfortable with this idea: do not apply ⚠️

    TO APPLY :

    All you have to do is to fill out a short questionnaire by clicking on “APPLY NOW”.
    We will ask you to attach your CV (incomplete applications will not be considered).

    Google in its early days conducted 12 job interviews.
    Apple still does between 9 and 12.
    We do 4.

    Some will find that it’s still too much but for us it’s the right balance to make sure this job is right for you as we want to avoid as much as possible that in 3 or 6 months, you or we realize that this job is not for you so we avoid as much as possible these always uncomfortable moments. For you, and for us!

    Recruitment process

    📃 A quick 7 to 8-minutes survey

    📞⚡️*A 15-minutes call * by zoom or by phone
    📞🌟A 60-minute CULTURE interview by Zoom or by phone to better understand your background and check in depth the alignment with our values and culture
    📞 ⚙️ A 60-minute TECHNICAL interview with your future manager to align with what would be expected from you and to assess your specific skills.
    💻 A FINAL interview: a 2-hour video call to retrace your career path.

    ⚠️ Reference Calls: you organize for us at least 3 calls with former managers. We do this because it’s the insurance for you and the team to be surrounded by A-Players, and it’s also a way to get to know you and make your onboarding easier.

    Welcome aboard!