paradoxnation

Defy the status quo

Paradox a pour ambition de rendre
l’éducation, la psychologie et le coaching aussi attractif
que regarder Netflix ou se rendre à Tomorrowland

au travers d’applications mobile, de plateforme d’e-learning, d’événements
et d’une forte présence sur les réseaux sociaux.

Nous croyons que beaucoup de gens n’ont pas la vie qu’ils pourraient avoir.
Souvent par un manque de stratégies ou par la tendance à se plier à la norme sociale.

Chaque jour, nous changeons la vie de nos clients
grâce à des outils et approches scientifiques
dans le but qu’ils atteignent leurs objectifs plus rapidement.

Mais parlons d’abord de TOI

Tu as un désir extrême de faire partie des meilleurs dans ton domaine
Tu vises l’excellence ?

Mais tu es aussi amical et fait preuve de pensée critique ? Discutons…

Nous ne voulons pas que ton “meilleur” jour soit le vendredi

Réveille toi chaque matin avec du sens et de l’enthousiasme

Pour nous un travail de rêve c’est…
des collègues exceptionnels et des défis inspirants..

Notre version du travail de rêve c’est être dans une équipe de personnes
qui sont extraordinaires dans ce qu’elles font
à la poursuite d’objectifs communs ambitieux.

C’est dans une telle équipe que l’on apprend le plus, que l’on travaille le mieux,
que l’on s’améliore le plus vite et que l’on s’amuse le plus.

Beaucoup de gens vont travailler en espérant la fin de la semaine

Nous voulons que tu sois heureux de travailler avec nous
en ayant le sentiment de faire quelque chose qui a du sens
Parce que tu contribues à plus grand que toi
Parce que tu fais ce que tu aimes et que tu le fais de manière exceptionnelle.

NOTRE mission

Aider les ambitieux à défier le statu quo
Et vivre la vie qui les inspire vraiment

On veut éradiquer le syndrome bien trop courant de finir sa vie avec des regrets.
C’est pourquoi notre mission est d’apporter à ceux qui osent rêver grand les stratégies,
l’accompagnement et l’inspiration pour aller au bout de leur ambition

NOTRE VISION Comment nous voulons voir le monde de demain

Un monde où se remettre en question et agir pour s’améliorer
est aussi cool et stylé que courir avec sa tenue Nike.

Un monde où les gens
touchent du doigt leur potentiel et ont des étincelles dans leur yeux.
gagnent en discipline, pensent par eux-même et vivent la vie qui les inspire vraiment.

NOTRE VIBE La manière dont on veut réaliser cette vision

Chez Paradox on a une obsession :
create Awe for people

C’est difficile à traduire mais on cherche à créér de l’émerveillement, de l’étonnement,
Et faire dire “wow” en donnant ce que nos clients n’ont jamais vu.
C’est pourquoi tu entendras souvent : “C’est pas assez badass”
Pour exprimer le fait que ce n’est pas assez dynamique, osé, moderne

NOTRE AMBITION En tant qu’entreprise, jusqu’où on veut aller

Nous voulons créer des Chefs-d’oeuvre
Et secouer les standards de notre industrie Chez nous on parle de Masterpieces

Produire ce que très peu d’entreprises ont le courage de faire
Aujourd’hui, nous servons des millions de personnes.
Nous espérons un jour servir des milliards de personnes.

Ca n’est pas juste un travail pour nous
c’est…

AMBITION

SENS

AVENTURE

Nos objectifs ont toujours été les mêmes :

Rêver, expérimenter, faire attention aux détails et continuer à apprendre
Avoir un impact dans le monde

Et être à la recherche du prochain projet fou

Chez Paradox…

Il y a quelque chose de spécial dans le fait de se dépasser

Oui, c’est quelque chose de savoir que tes talents contribuent à la vie
De dizaines de milliers de personnes et les aident à vivre la vie qui les inspire.

Le Fun fait aussi partie de notre histoire

A tout moment, tu risques de voir de personne l’équipe sortir des blagues et rire.
Nous croyons que s’amuser fait partie du process qui permet la création de choses extraordinaires.

Mais peut-être que ce n’est pas pour toi…

Nous avons une culture très orientée Startup
Si tu n’es à l’aise que dans le format grande entreprise, ce n’est pas pour toi

L’entreprise est anglophone, tous nos écrits sont en anglais
Tu dois lire, écrire et parler anglais couramment.

Nous sommes également conscients que…
une culture de performance et d’ambition
n’est pas pour tout le monde

et nous respectons ça.

Certaines personnes se créent une image que parce que nous voulons contribuer au bien-être, ils
vont travailler dans un environnement confortable, facile et bisounours.
Si c’est le cas, nous préférons leur épargner du temps et la difficulté de candidater

Pour aimer travailler avec nous, tu dois être inspiré
par faire de grandes choses et de te dépasser.

Les gens qui aiment ça, aiment notre culture
Et sont aimés et chouchoutés pour cela.

On t’invite à visiter la page sur la culture qui décrit nos valeurs

Nous croyons que la performance est indissociable du bien-être
c’est pourquoi on t’offre ces bénéfices

Nous voulons que tu sois au mieux de ta forme,
c’est pourquoi tu as ces bénéfices

Travaille où tu veux Le luxe de travailler à la maison ou
partout dans le monde

Mission C’est quelque chose de se réveiller avec
ce sentiment de contribuer à la vie des

Outils modernes Les outils modernes nous rendent la vie
tellement plus facile, nous les aimons et

Horaires flexibles Ce qui est plus important pour nous,
c’est la valeur que tu apportes plutôt que

Entreprise ambitieuse Nous ne nous contentons jamais
d’”assez bien” et nous cherchons
toujours le prochain le projet fou à
réaliser

Apprentissage et croissance Apprendre, grandir fait partie de notre
culture, elle est facilitée, encouragée et
célébrée. C’est un endroit où l’on grandit
en tant que personne

Voyage annuel en équipe Nous voyageons quelque part dans le
monde, pour connecter, célébrer et

Bureau debout pour tous pour tous ceux qui travaillent à distance,
nous te donnerons un crédit de 350€

Diversité Nous réunissons les meilleures
personnes de toutes les cultures et de

350€ de cadeau Fitness Cela peut être pour ton abonnement à la salle
de sport, ton abonnement au studio de yoga,

A-Players Nous nous faisons un point d’honneur
d’essayer d’engager des gens meilleurs

*pour les employés à

La LIBERTÉ
de travailler depuis le monde entier

Travailler de n’importe où dans le monde. Depuis la maison, nos magnifiques bureaux de Genève ou de Dubaï, un
espace de travail en commun, sur la route, etc.
Nous voulons que notre équipe travaille là où elle se sent bien

Ou depuis nos magnifiques bureaux
à Dubai ou Genève

Des hauteurs de Dubaï

Quentin aime démarrer sa journée avec un petit
café sur la terrasse en clarifiant son objectif du jour

Oui ce sont vraiment tes futurs bureaux
Rooftop au 43ème étage avec terrasse

De la nature de Genève

De la nature de Genève

Des hauteurs de Dubaï

Cohésion collective à distance

Une fois par mois tout le monde s’arrête et s’affronte au loup garou ou se challenge à faire
du sport ou de la médiation ensemble.

Seras-tu capable de nous impressionner (sans tricher) ?

Remote depuis le premier jour

Remote Hackers dans l’âme

Pour nous, le remote n’est pas une chose qui nous a été imposé à cause du confinement
mais fait partie de notre culture dès le premier jour.

Nous expérimentons toujours de nouvelles façons de rendre le télé-travail aussi chaleureux et cool
que l’énergie qui se dégage dans nos bureaux.

Certains se défient à faire du sport ou de la médiation.
D’autres se retrouvent chaque mois pour s’affronter au loup-garou
Seras-tu capable de nous impressionner (sans tricher) ?

Le travail de n’importe où dans le monde est incroyable,
mais nous avons tout de même besoin de nous rencontrer…
rire ensemble, partager nos nouveaux objectifs, c’est pour cela que nous organisons une….

Team building annuel

Reçoit ton billet et rejoint nous pour un team building rythmé de moments de connection, travail, et fun

Notre histoire…

De rien… à un bon début

(Oui, parce que ce n’est que le début !
C’est pourquoi nous avons peut-être besoin de toi)

Au début, ils se sont moqués et ça n’était pas facile

D’une certaine manière nous comprenons aujourd’hui
car nous avions à nous améliorer

C’était fun…

Nous nous sommes donné le
défi de réserver le prestigieux
Théâtre Espace Pierre Cardin
Au Champ-Elysées Paris

2014 L’énorme mile stone

Pasino Aix En Provence
Pour nous, louer et remplir une salle de 1400 personnes
pendant 2 heures c’était fou

Mais ça été chaotique

4 personnes pour enregistrer 1400 personnes
nous avons eu 45 minutes de retard pour commencer le spectacle
(On a réalisé qu’on voulait grandir un peu trop vite

200 entrepreneurs came to grow their businesses

2015 Nous rêvions de louer la Tour Eiffel
Cela semblait impossible

2018 nous l’avons fait à nouveau
mais cette fois pour un séminaire de 3 jours

Cette fois, nous avons réussi !
C’était fluide

Cette fois, nous avons réussi !
C’était fluide

L’équipe vidéo qui fait sa magie 😉

Les événements sont pour nous un grand moment

Nous sommes ensemble et créons ensemble,
Nous rencontrons nos clients, et nous faisons tout pour leur donner le sourire
Nous nous challengeons, et finissons épuisés mais on aime ça!

Peut-être parce que nous célébrons
Avec une bonne Pizza à la fin

Végétarien ou jus de fruits pour certains 😉
D’autres préfèrent le champagne 😉

Dans le même temps, nous avons réalisé que…

Nous en avions assez de toutes ces théories insensées
qui discréditent notre industrie

(Des théories perchées ou pleines de fantasmes du type de réussir sans efforts ou par le seul pouvoir de la pensée…)
C’est pourquoi…

Nous voulions apprendre des meilleurs
et partager leurs stratégies

Gary Vee

Entrepreneur très respecté

Martellus Bennett

Football américain NHL (USA)

Fred Bousquet

5 records du monde
Champion de Natation)

Barrie Osborne

Producteur du Seigneur des anneaux
et Matrix

Marc Simoncini

Fondateur de Meetic

Darren Hardy

Ex CEO de Success Magazine

Gary Vee

Entrepreneur très respecté

Barrie Osborne

Producteur du Seigneur des
anneaux et Matrix

Darren Hardy

Ex CEO de Success Magazine

Martellus Bennett

Football américain NHL (USA)

Fred Bousquet

5 records du monde Champion de Natation)

Marc Simoncini

Fondateur de Meetic

Nous sommes si reconnaissants pour le temps qu’ils nous ont tous accordé
nous avons tellement appris…

mais nous avons fait face à un problème

Parce que nous acceptions une hypothèse erronée et trop courante
Plus vous partagez de connaissances, mieux c’est
Plus c’est complexe et abstrait, plus vous pouvez être fier

Mais la seule métrique dont nous devrions nous intéresser
est à quel point les gens changent

Ca nous a amené à étudier ce que la recherche dit sur la pédagogie
et à découvrir que notre cerveau est câblé de sorte à apprendre seulement dans
la pratique, le travail de groupe et au travers d’histoires

Depuis ce jour, nous avons fait d’une obsession que d’en faire notre ADN

Et on s’attendait pas à ce qui se passe ça…

notre Ted Talk est devenu le Ted Talk francophone le plus visionné au monde
Avec plus de 2.500.000 vues

2.500.000 vues

Mais tu sais quoi ?

Les chiffres ne sont pas notre plus grand accomplissement
Comme tu le sais maintenant, ce qui compte le plus pour nous

est comment les gens ont changé leur vie

Nos rêves se sont réalisés mais…

Nous savions au fond qu’il y avait quelque chose de plus grand à faire

Nous nous sommes assis et avons discuté
(pas seulement une fois mais pendant un an)

Est-ce que le rêve était de faire la même chose mais en plus grand ?
On a réalisé que non…

Nos 3 nouvelles marques

PARADOXNATION

Une marque autour de cette
idée de maîtrise de soi

Une application pour HACKer comment faire que les gens
accomplissent leurs objectifs hebdomadaires
Et par conséquent se créent la vie qui les inspirent

BUSINESS IMPACT

Servir les entrepreneurs ambitieux pour les
aider à faire croître leur entreprise

Quand on dit entrepreneurs, il ne s’agit pas de
lifestyle business ou d’infopreneurs mais de Startups
et de vraies entreprises qui veulent s’agrandir et avoir
un impact

Donc si ça raisonne avec toi

Rejoins nous pour cette aventure

Viens écrire le prochain chapitre avec nous

Tous les adjectifs/noms utilisés se conjuguent parfaitement au féminin !
d’ailleurs l’équipe est constituée à 50% de femmes.

Voici les personnes que nous recherchons

Finance 1 role

Learning Experience

Be at the forefront of global education and design best-in-class learning programs with the highest completion rates in the industry. Curate the learning experience of millions and transform lives one lesson at a time.

Learn More
Marketing 10 roles

So if that resonates with you Join us for that adventure come to write the next chapter with us so if that resonates with you Join us for that adventure come to write the next chapter with us

People and Culture 2 roles

So if that resonates with you Join us for that adventure come to write the next chapter with us so if that resonates with you Join us for that adventure come to write the next chapter with us

Sales and Business Development 1 role

So if that resonates with you Join us for that adventure come to write the next chapter with us so if that resonates with you Join us for that adventure come to write the next chapter with us

Technology 12 roles

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Si ça raisonne avec toi

Rejoins nous pour cette aventure

“Les gens qui sont assez fous pour penser peuvent changer le monde sont ceux qui le font.”
Steve Jobs

Si tu es assez fou
Viens écrire le prochain chapitre avec nous
Faire de l’éducation ce pour quoi elle a été initialement crée :
Générer des changements durables

Tous les adjectifs/noms utilisés se conjuguent parfaitement au féminin !
d’ailleurs l’équipe est constituée à 50% de femmes.

Voici les personnes que nous recherchons

Finance 1 role

Learning Experience

Be at the forefront of global education and design best-in-class learning programs with the highest completion rates in the industry. Curate the learning experience of millions and transform lives one lesson at a time.

Learn More
Marketing 10 roles

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People and Culture 2 roles

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Sales and Business Development 1 role

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Technology 12 roles

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Tu ne trouves pas de travail qui te convient,

Peut-être un dernier mot de quelqu’un qui
vit la culture Paradox

Notre processus de recrutement

Notre processus d’embauche est minutieux, pour nous assurer de prendre la bonne décision
et pour t’aider à décider si nous sommes fait pour toi

1. Questionnaire rapide

Un questionnaire rapide à remplir pour
comprendre ce que tu cherches
Et pour te guider dans la prochaine étape.

Depuis que nous avons dépassé le million
de followers sur nos réseaux sociaux,
nous n’avons malheureusement pas la
possibilité de répondre directement à tout le
monde.

2. Appel de 15 min

Un appel téléphonique rapide de 15
minutes ou un zoom pour en savoir un
peu plus sur toi

3. Appel de 60 min

Un rapide appel téléphonique ou un
zoom de 60-120 min pour approfondir
qui tu es, tes compétences, tes
expériences et tes objectifs dans
l’aventure et aussi pour répondre à toutes
tes questions

4. Essai réel

La meilleure façon que nous avons trouvé
pour savoir si nous sommes faits pour
travailler ensemble, c’est de trouver un
mini projet et de le faire vraiment.

5. Bienvenue à bord !

Le début d’une grande aventure ensemble pour relever de
beaux défis, lancer des projets fous et étonner nos clients