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Documentary Filmmaker

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Remote Possible

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Au fond de toi, tu rĂȘves d'une nouvelle aventure faite de.... 

  • đŸ—œLibertĂ© : te sentir libre de travailler Ă  distance ou de maniĂšre hybride, avoir des responsabilitĂ©s, et l’espace pour avoir un vĂ©ritable impact

  • đŸ”„Ambition : progresser entourĂ© de collĂšgues smarts et driven pour crĂ©er quelque chose de grand.

  • 😍Impact : contribuer Ă  transformer la vie des gens Ă  grande Ă©chelle.

 

Et tu le mĂ©rites parce que tu es un Top Gun rĂ©alisateur dont la mission principale est de dĂ©velopper l’aspect documentaire au sein de l’entreprise, et Ă  terme, d'en faire un vĂ©ritable Ă©lĂ©ment incontournable du groupe Paradox : 

  • CrĂ©er des vidĂ©os mettant en avant le parcours de nos clients de maniĂšre inspirante et proche du style documentaire.

  • Travailler Ă  l’élaboration d’un documentaire sur l’aventure de Paradox Group.

Notre ambition est énorme. Nous avons déjà réalisé plus d'une centaine d'entretiens de personnalités comme Marc Simoncini, fondateur de Meetic, Barry Osborne, producteur du Seigneur des Anneaux.

As-tu vu le documentaire The Last Dance sur Netflix, ça donne une bonne idée de ce qui nous fait vibrer et de ce vers quoi nous tendons.

Nous recherchons aussi une personne qui va insuffler cet aspect documentaire à plusieurs de nos productions vidéo.

Tu mets tout ton savoir-faire pour créer des vidéos qui donnent un effet WOW, qui impactent la vie des gens, et qui leur donnent envie de se dépasser.

 

Il s'agit d'un poste à temps plein, exercé à distance ou depuis nos formidables bureaux de Paris, Dubaï, Lisbonne ou bientÎt Barcelone.

 

Mais peut-ĂȘtre que tu demandes : QUELLE EST NOTRE HISTOIRE? 😉

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Nous sommes convaincus que les gens ne veulent plus juste un job.

Ils ont soif d'un projet qui a du sens, que ce soit par le biais de l'entrepreneuriat ou de l'intrapreneuriat. 

Mais...il est difficile d'y arriver sans trouver ce qui t’inspire vraiment et sans acquĂ©rir les compĂ©tences nĂ©cessaires pour y parvenir : productivitĂ©, leadership, prise de parole en public, coaching, gestion du stress...

C'est pourquoi nous concevons des formations et des contenus pour transmettre un ensemble d'outils et de stratégies centrés sur les soft-skills, le développement personnel et la performance.

Au travers d’applications mobiles, de plateformes d’e-learning, d’évĂ©nements et d’une forte prĂ©sence sur les rĂ©seaux sociaux.


🎯 Paradox n’a qu’un but : aider les personnes et organisations à vivre leur vraie ambition

Le défi est que certaines personnes vivent le fait de se former comme ennuyeux, trop difficile, ou au contraire : comme un truc de looser

Oui, nous avons tous connu ce professeur ennuyeux 😮 ou sommes tombĂ©s sur cette vidĂ©o avec des thĂ©ories perchĂ©es.

Il faut que ça change !

Pour y remĂ©dier nous nous entourons d’ingĂ©nieurs pĂ©dagogiques et de chercheurs pour dĂ©cortiquer les stratĂ©gies d’entrepreneurs tels que Richard Branson, Marc Simoncini, Gary Vee), d’artistes ( Gad Elmaleh) et d’athlĂštes de haut niveau
  et les transmettre de maniĂšre pĂ©dagogique.

⭐ Notre ambition est de faire en sorte que nos accompagnements soient aussi attrayants que de regarder Netflix et ne laisse comme seul choix la rĂ©ussite de nos clients

Aujourd’hui, cette approche a portĂ© ses fruits, et nous a permis de dĂ©passer les 2 millions de followers sur les rĂ©seaux, d’organiser des Ă©vĂ©nements et formations en ligne suivies par des milliers de personnes.

Mais on voulait plus, alors on a crĂ©Ă© 2 nouvelles marques Ă  l’ambition internationale.

Et c’est là que tu rentres en scùne.


TA MISSION 🚀 

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🎯Ta mission principale est de dĂ©velopper l’aspect documentaire au sein de l’entreprise, et Ă  terme, d'en faire un vĂ©ritable Ă©lĂ©ment incontournable du groupe Paradox

 

Tu manages : 

  • Les Ă©quipes avec lesquelles tu travailles directement : cadreurs, monteurs, infographistes.

Tu travailles avec : 

  • la team VIDEO pour avoir un feedback sur ton travail, et aussi donner le tiens sur certains types de vidĂ©os (interviews, podcasts)

  • la team MARKETING pour Ă©changer sur les besoins, et les axes Ă  privilĂ©gier pour le dĂ©veloppement des vidĂ©os.

  • le HEAD OF CONTENT, qui t’aidera Ă  avoir une meilleure vision. 

Tu souhaites avoir des responsabilitĂ©s, de l’autonomie et un fort impact sur la croissance de d’une sociĂ©tĂ© d’envergure internationale alors voici tes 5 missions :

1. ÉCRITURE et PRÉPARATION de projets de grand envergure :

  • CrĂ©ation de pitchs, scripts, pour proposer un projet de maniĂšre claire et prĂ©cise.

  • Collaboration avec le Head of Content pour comprendre Ă  la perfection la vision de l’entreprise ; et avec le pĂŽle Marketing pour dĂ©limiter les besoins et les axes Ă  privilĂ©gier. Il est question de co-construire un projet qui va dans le sens de l'entreprise et de sa vision.

  • Travail d’équipe pour l’élaboration des projets, savoir rebondir sur les feedbacks, et adapter le script en fonction des retours.

  • PrĂ©paration, constitution d’une Ă©quipe de top performers : budgĂ©tisation, estimation des temps de tournage et de montage. Tu dois ĂȘtre capable de te constituer une Ă©quipe des meilleurs.

  • Prise de contact avec les personnes Ă  interviewer. Passer de l'Ă©tape de la prĂ©paration, Ă  celle des contacts et de l'organisation. Il est donc essentiel d'avoir un bon relationnel, et d'ĂȘtre Ă  l'aise pour pitcher ton projet de la meilleure maniĂšre possible.

  • DĂ©veloppement de mini-documentaires centrĂ©s sur la transformation de nos clients. Ces films doivent avoir l'ambition et le rendu de vĂ©ritables films, et faire de nos clients de vĂ©ritables hĂ©ros, au sens du monomythe de Joseph Campbell. Nous recherchons Ă  crĂ©er de l'Ă©motion.

  • DĂ©velopper le concept vidĂ©os Mashup. Nous recherchons Ă  rĂ©aliser des vidĂ©os mixant diffĂ©rents tĂ©moignages d'interviews sur un mĂȘme thĂšme. Il faut donc ĂȘtre capable de crĂ©er une vĂ©ritable structure logique dans l'enchaĂźnement de tĂ©moignages diffĂ©rents.

  • Travail en fil rouge sur l'Ă©criture d’un documentaire ambitieux. Notre volontĂ© est de crĂ©er un long documentaire, possiblement en plusieurs parties, montrant l'aventure que nous et nos clients vivent au quotidien.

2. Parfaite maĂźtrise de TOURNAGES AMBITIEUX

  • MaĂźtrise des outils de tournage : il est nĂ©cessaire de connaĂźtre sur le bout des doigts l'ensemble des techniques propres Ă  la mise en scĂšne. Nous recherchons LA personne qui pourra dĂ©velopper un style qui colle Ă  notre ADN, et rĂ©aliser des films lĂ©chĂ©s et esthĂ©tiques.Nos vidĂ©os se doivent d'ĂȘtre parfaite en tous points.

  • CapacitĂ© de leadership. Diriger une Ă©quipe sur des tournages complexes, et obtenir la matiĂšre nĂ©cessaire Ă  la rĂ©alisation d'une vidĂ©o ambitieuse. Il est nĂ©cessaire de bien diriger ses Ă©quipes pour que le tournage se passe dans les meilleures conditions possibles, et suive le cahier des charges Ă©tabli.

  • CapacitĂ© d’adaptation. Nous savons qu'un tournage contient des imprĂ©vus, des difficultĂ©s. Nous recherchons quelqu'un qui saura reprendre le cap en cas de difficultĂ©s, et saura s'adapter pour mener son projet Ă  bien.

  • CrĂ©ativitĂ©. Nous recherchons quelqu'un qui ne sera pas un Yes Man, qui remplira uniquement son cahier des charges. Nous recherchons quelqu'un capable d'ĂȘtre connectĂ© Ă  son inspiration et Ă  sa crĂ©ativitĂ©.

  • Vigilence. Tu es extrĂȘmement attentif au matĂ©riel, Ă  la sĂ©curitĂ© de chacun.

  • Bon relationnel avec les personnes avec qui nous collaborons lors du tournage. Toujours donner la meilleure image possible de l’entreprise.

3. Sublimer les projets lors du MONTAGE

  • MaĂźtrise d’Adobe Premiere pro et des techniques de montage. Tu sais aboutir un projet de A Ă  Z, et maĂźtrises toutes les subtilitĂ©s du montage vidĂ©o.

  • Rigueur d’organisation. N'importe qui peut passer sur tes projets sans avoir Ă  te solliciter.

  • Gestion de toute la chaĂźne de production : Tu maĂźtrises parfaitement le montage, Ă©talonnage, mixage, infographie, exports


  • GoĂ»t prononcĂ© pour les effets, transitions, filtres vidĂ©os etc. pour rendre la vidĂ©o moderne, badass et dynamique. Tu abouties des vidĂ©os qui sortent de l'ordinaire, qui sont visuellement impressionnantes et qui marquent les esprits.

  • Attention toute particuliĂšre au montage son et au sound design que tu utilises comme Ă©lĂ©ment important pour raconter ton histoire.

  • Montage de diffĂ©rents types de contenus. Tu as une vĂ©ritable capacitĂ© Ă  travailler sur des projets de flux (Youtube) et rĂ©ussi Ă  apporter ta touche documentaire Ă  ces projets.

4 . MaĂźtrise STORYTELLING / DRAMATURGIE, l'ART de raconter une histoire

  • VĂ©ritable connaissance en Ă©criture cinĂ©matographique. Tu connais des auteurs comme Yves Lavandier, syd Field ou encore John Truby. Tu rĂ©alises de vĂ©ritables chefs d'Ɠuvres d'Ă©criture dramatique.

  • Savoir construire un rĂ©cit, poser des enjeux, crĂ©er du conflit, jouer avec des cliffhangers, avoir une rĂ©solution claire, et que les pĂ©ripĂ©ties aient pu faire grandir le protagoniste, tout comme le spectateur.

  • CapacitĂ© Ă  prendre en compte des Ă©lĂ©ments comme la musique ou les effets visuels ou sonores pour construire un rĂ©cit impactant.

  • CapacitĂ© de rĂ©Ă©criture Il est bien connu que le montage est une nouvelle Ă©criture. Tu es un expert dans l'art d'exploiter au mieux des tĂ©moignages, et de sublimer le propos au montage.

  • CapacitĂ© d’écriture de voix off. Tu as une plume, et tu es capable de voir l'intĂ©rĂȘt pour le rĂ©cit de faire appel Ă  ce type d'Ă©criture.

5 . Être ressource pour le pĂŽle vidĂ©o et apporter un maximum de valeur.

  • Être disponible pour faire des retours sur les diffĂ©rentes vidĂ©os du pĂŽle. Apporter ton expĂ©rience et tes connaissances en documentaire pour enrichir les projets des autres monteurs.

  • Apporter un regard critique et constructif pour faire avancer les diffĂ©rentes vidĂ©os contenant une structure dramatique ; notamment les interviews, les vidĂ©os crĂ©atives, ou encore les vidĂ©os de vente.

  • CapacitĂ© Ă  travailler en Ă©quipe.

  • CrĂ©ation de tutos, de documents pour centraliser les retours rĂ©currents, et les standards. Tu arrives Ă  conscientiser lĂ  oĂč tu es bon et oĂč tu apportes de la valeur Ă  l'entreprise.

 

EST-CE QUE TU TE RECONNAIS ?😍

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C’est pour toi si:

  • PassionnĂ© des techniques audiovisuelles. Tu te documentes sur les nouvelles tendances, la sortie de nouvelles camĂ©ras ou de matĂ©riel audiovisuel.

  • PassionnĂ© de vidĂ©os, tu consommes Ă©normĂ©ment de contenus vidĂ©os, que ce soit des films, documentaires, ou encore vidĂ©os YouTube. Naturellement tu es capable de voir les nouvelles tendances.

  • Tu es un cadreur hors pair ! Tu as de bonnes idĂ©es de cadrage, et maĂźtrise Ă  la perfection les camĂ©ras.

  • Tu es un monteur accompli : tu maĂźtrises l’intĂ©gralitĂ© de la chaĂźne de post-production, montage, mixage, Ă©talonnage.

  • ExtrĂȘmement rigoureux, tu sais que le tournage d’une vidĂ©o demande Ă©normĂ©ment de prĂ©paration, autant Ă  l’écriture, qu’à la prĂ©paration du tournage, Ă  l’archivage des rushs et encore au montage.

  • ObsĂ©dĂ© par l’excellence, tu as du mal Ă  ĂȘtre satisfait, et tu cherches sans arrĂȘt Ă  amĂ©liorer ton travail.

  • Tu as des compĂ©tences de chef de projet, tu serais donc Ă  l’aise Ă  manager des Ă©quipes si besoin.

  • Tu es Ă  l’écoute des feedbacks, tu es capable d’adapter ton travail en fonction des retours.

  • Tu as une capacitĂ© Ă  comprendre le besoin de l’autre, pour dĂ©livrer un rendu qui rĂ©pond aux attentes, et mĂȘme, les dĂ©passe.

  • Tu as une forte capacitĂ© d’adaptation, autant en tournage qu’en montage. En tournage, tu peux composer avec les alĂ©as ; en montage, tu peux t’adapter aux tĂ©moignages, et rĂ©Ă©crire si besoin en fonction de la matiĂšre que tu as.

  • Tu aimes apprendre, lire, prendre des risques et agir pour t’amĂ©liorer

  • Autonome : Chez nous, il ne faut pas avoir peur de mettre les mains dans le cambouis ! MĂȘme les managers sont prĂȘts Ă  FAIRE, et font quand y’a besoin.

  • MaĂźtrises et aimes les outils modernes et Ă  l'aise avec.

Tu adores raconter des histoires. Tu es intéressé par le développement personnel, et tu prends du plaisir à raconter les transformations des personnes : comment elles arrivent à dépasser des difficultés pour se transformer.

Tu as une trĂšs bonne culture en cinĂ©ma et documentaires, et mĂȘme en sĂ©ries. Tu es donc capable d’identifier des tendances, et te nourrir des documentaires actuels, et intĂ©grer certains aspects Ă  ton propre travail.

Tu es force de proposition, et partage ce que tu as découvert, tes idées de ce qui pourrait apporter de la valeur à notre entreprise, et enrichir son message.

Tu connais parfaitement la direction que nous suivons, et peut donc proposer des projets qui iront dans ce sens.

Tu es autonome et tu peux gĂ©rer un projet complet, mais tu sais aussi dĂ©lĂ©guer des tĂąches, travailler sur une vidĂ©o avec un monteur, faire monter tes Ă©quipes en compĂ©tences, tout en Ă©tant Ă  l’écoute et en apprenant d’eux aussi.

Tu as envie d’apporter un message fort au monde, montrer que tout est possible, qu’on peut se dĂ©passer et faire de grandes choses. Tu as envie d’émouvoir et d’inspirer avec tes vidĂ©os. Tu as envie de faire des vidĂ©os qui dĂ©chirent !

 

Personnalité 

  • Drive & Problem Solver : Tu es ambitieux, travaille dur parce que tu aimes ça, tu t’appropries les choses et les fait.

  • Analytical Mind : Tu sais te remettre en question, tu es capable d'identifier et de formuler rapidement des problĂ©matiques et d'Ă©tayer ton analyse par des donnĂ©es.

  • Growth over Ego : Tu es dĂ©sireux d'apprendre et de recevoir des retours d'information difficiles pour progresser. Tu laisses les autres s'exprimer et cherches Ă  comprendre leurs points de vue.

  • Team Player : Tu aimes travailler en Ă©quipe, partager et gagner ensemble. 

  • Forte envie de crĂ©er l’effet Woww

Tous les adjectifs/noms utilisés se conjuguent parfaitement au féminin ! d'ailleurs l'équipe est constituée à 50% de femmes.

 

Language :

Français : natif

English : anglais courant, tu peux tenir une conversation sur des détails précis avec des collÚgues anglophones.

Tous nos Ă©crits sont en anglais et 10% de l’équipe est anglophone et ça va grossir.

 

MAIS ÇA N’EST PEUT-ÊTRE PAS POUR TOI

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Nous sommes inspirĂ©s par une culture de performance et d’ambition
Nous voulons crĂ©er de l’exceptionnel et impacter le maximum de vies.

Pour cette raison, certains s’imaginent qu’ils vont travailler dans un environnement facile et sans aucune pression.

Alors que nous avons une culture trĂšs orientĂ©e Startup oĂč tout va vite, et oĂč il y a beaucoup de changements. OĂč on ne te dit pas tout le temps exactement quoi faire ni comment le faire.

On se dit les choses, mĂȘmes inconfortables, on prĂ©fĂšre la croissance au confort de l’égo et on aime ça! Chez nous, exprimer Ă  un manager son dĂ©saccord et savoir argumenter est valorisĂ© !

On encourage la pensée critique et stratégique.

Nous sommes conscients que ce n’est pas pour tout le monde.

Si tout ça raisonne avec toi, alors on va adorer bosser avec toi (et toi avec nous) et tu seras chouchouté !

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ❀

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Un job avec impact, liberté et ambition

Croissance et Excellence 

   -> 🏅 Être entourĂ© d’A Players qui performent dans la bonne humeur

   -> đŸ‹ïžâ€â™€ïž Tu ne veux pas de Boss, mais un manager-coach et des conversations rĂ©guliĂšres pour faciliter ta progression

   -> âšĄïžUne entreprise ambitieuse synonyme d'opportunitĂ©s d'Ă©volution !

Salaire compétitif 

Mais tu ne veux pas seulement un salaire compétitif, tu veux aussi....

Impact et Sens 

    -> 🩄 Joue un rĂŽle crucial dans le dĂ©veloppement d'une entreprise dont le contenu et les produits sont apprĂ©ciĂ©s par des millions de personnes.

   ->  đŸ€©RĂ©veille-toi le matin en ayant le sentiment de faire une diffĂ©rence, c'est quelque chose !

Nous recevons chaque jour des messages de clients qui ont rĂ©ussi Ă  perdre du poids, Ă  arrĂȘter de fumer, Ă  gagner plus d'argent, Ă  Ă©tablir de meilleures relations, Ă  crĂ©er des entreprises et Ă  apporter des changements positifs dans leur vie.

 

Mais ce n'est pas tout, car nous mettons au cƓur de notre stratĂ©gie....

 

LibertĂ© et bien-ĂȘtre đŸ—œ

  -> 😎Une culture d'entreprise basĂ©e sur l'autonomie et la responsabilitĂ©.

  -> đŸ—œDes horaires de travail flexibles - Ce qui est important pour nous, c'est la valeur que tu apportes plus que le moment oĂč tu travailles.

  -> 🌎Une culture Remote avec la libertĂ© de travailler d'oĂč tu veux (au bord de la piscine, dans la forĂȘt ou sur ton bureau que nous t'offrirons). 

  -> đŸ€De magnifiques bureaux Ă  DubaĂŻ, Paris, Barcelone - on s'y sent comme Ă  la maison, voir mĂȘme un peu mieux

  -> Bureaux debout offert par l'entreprise si tu travailles à distance

  -> đŸ’»Travaille sur Mac, pour nous ça compte :)

  -> 🏀350€ par an payĂ© par l'entreprise pour prendre soin de toi ( pour ta salle de sport, ou ton cours de danse ).

 -> ✈ Team building/Retraite d'Ă©quipe annuelle pour se retrouver - reçois ton billet d'avion pour nous rejoindre au bord de la piscine et passer un bon moment ensemble, et dĂ©finir nos prochains dĂ©fis

Et comme le dit Yannick, notre community Manager : 

Pour faire court, Paradox est une aventure de croissance sous stĂ©roĂŻdes, une aventure oĂč l'on grandit personnellement en essayant de faire en sorte que les autres fassent de mĂȘme.

COMMENT POSTULER 📃

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❌ Toute candidature copier-coller et non personnalisĂ©e va directement Ă  la poubelle.

⚠ Pour aller au bout du recrutement, chaque candidat doit organiser des appels avec ses prĂ©cĂ©dents managers. Si tu n’es pas Ă  l’aise avec cette idĂ©e : ne candidate pas ⚠

Si c'est ok pour toi, vient Ă©crire le prochain chapitre avec vous 🚀🚀🚀🚀

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