Product

Researcher in Psychology and Neurosciences

đŸ‡«đŸ‡·
French
🇬🇧
English
Full Time
Paris
Paris
Remote Possible

Au fond de toi, tu rĂȘves d'une nouvelle aventure faite de.... 

  • đŸ—œLibertĂ© : te sentir libre de travailler Ă  distance ou de maniĂšre hybride, avoir des responsabilitĂ©s, et l’espace pour avoir un vĂ©ritable impact

  • đŸ”„Ambition : progresser entourĂ© de collĂšgues smarts et driven pour crĂ©er quelque chose de grand.

  • 😍Impact : contribuer Ă  transformer la vie des gens Ă  grande Ă©chelle.

 

Nous sommes en quĂȘte d’un chercheur post-doctorant pour nous aider Ă  mener nos propres recherches. 

Paradox souhaite rĂ©volutionner le coaching Ă  l’international.
Pour nous beaucoup de formation de coaching et développement personnel se contentent de répéter ce que tout le monde dit.
On souhaite faire avancer la comprĂ©hension de l’humain, valider les outils qu’on utilise et en dĂ©velopper de nouveaux.

On souhaite appuyer les enseignements qu’on dispense en produisant des recherches scientifiques rigoureuses. 

Nous souhaitons que notre Ă©cole de coaching (EDEC) soit le nouveau Harvard de la formation, et oui rien que ça
Et pour y arriver, nous avons besoin de toi!

Il s'agit d'un poste à temps plein, exercé à distance ou depuis nos formidables bureaux de Paris, Dubaï, Lisbonne ou bientÎt Barcelone.

  

Mais peut-ĂȘtre que tu demandes : QUELLE EST NOTRE HISTOIRE? 😉

-------------------------------- 

Nous sommes convaincus que les gens ne veulent plus juste un job.

Ils ont soif d'un projet qui a du sens, que ce soit par le biais de l'entrepreneuriat ou de l'intrapreneuriat. 

Mais...il est difficile d'y arriver sans trouver ce qui t’inspire vraiment et sans acquĂ©rir les compĂ©tences nĂ©cessaires pour y parvenir : productivitĂ©, leadership, prise de parole en public, coaching, gestion du stress...

C'est pourquoi nous concevons des formations et des contenus pour transmettre un ensemble d'outils et de stratégies centrés sur les soft-skills, le développement personnel et la performance.

Au travers d’applications mobiles, de plateformes d’e-learning, d’évĂ©nements et d’une forte prĂ©sence sur les rĂ©seaux sociaux.


🎯 Paradox n’a qu’un but : aider les personnes et organisations à vivre leur vraie ambition

Le défi est que certaines personnes vivent le fait de se former comme ennuyeux, trop difficile, ou au contraire : comme un truc de looser

Oui, nous avons tous connu ce professeur ennuyeux 😮 ou sommes tombĂ©s sur cette vidĂ©o avec des thĂ©ories perchĂ©es.

Il faut que ça change !

 Pour y remĂ©dier nous nous entourons d’ingĂ©nieurs pĂ©dagogiques et de chercheurs pour dĂ©cortiquer les stratĂ©gies d’entrepreneurs tels que Richard Branson, Marc Simoncini, Gary Vee), d’artistes ( Gad Elmaleh) et d’athlĂštes de haut niveau
  et les transmettre de maniĂšre pĂ©dagogique.

⭐ Notre ambition est de faire en sorte que nos accompagnements soient aussi attrayants que de regarder Netflix et ne laisse comme seul choix la rĂ©ussite de nos clients

Aujourd’hui, cette approche a portĂ© ses fruits, et nous a permis de dĂ©passer les 2 millions de followers sur les rĂ©seaux, d’organiser des Ă©vĂ©nements et formations en ligne suivies par des milliers de personnes.

Mais on voulait plus, alors on a crĂ©Ă© 2 nouvelles marques Ă  l’ambition internationale.

Et c’est là que tu rentres en scùne.


TES MISSIONS 🚀 

------------------

  1. Mener des experiences

    • Formulation d’hypothĂšses 

    • Elaboration d’un protocole d’expĂ©rimentation 

    • Utilisation de scanner, IRM ou autre technique de pointe qui permettent d’avoir les meilleurs rĂ©sultats

    • Analyser et interprĂ©ter les rĂ©sultats

    • Les rendre intelligibles pour le reste de l’équipe et des clients 

  1. Publier nos résultats  

    • RepĂ©rer les revues les plus prestigieuses et se familiariser avec leurs standards et leurs attentes

    • RĂ©diger l’article selon le schĂ©ma traditionnel 

    • Soumettre l’article Ă  revue 

    • Diffuser l’article sur les plateformes appropriĂ©es une fois validĂ©

  1. Être une force de proposition

    • Te familiariser avec les thĂšmes et contenus traitĂ©s par Paradox 

    • Sur la base de ces thĂšmes, proposer des pistes de recherche innovantes 

    • Proposer un plan d’action puis l’exĂ©cuter 

 

EST-CE QUE TU TE RECONNAIS ?😍

----------------------------------

Must have : 

  • Tu es diplĂŽmĂ©/e en Neurosciences, Neurobiologie, ou Sciences Cognitives

  • Tu es familier des techniques et des mĂ©thodologies de recherche, et a dĂ©jĂ  participĂ© Ă  conduire des recherches 

  • Tu as dĂ©jĂ  rĂ©digĂ© et publiĂ© des articles dans des revues scientifiques 

  • Tu as un certain sens de la pĂ©dagogie: tu sais alterner entre jargon technique et vocabulaire plus accessible en fonction de l’audience Ă  laquelle tu t’adresses 

  • Tu es rigoureux, organisĂ© et prĂ©cis: en d’autres mots, tu vises l’excellence dans ce que tu fais

  • Tu disposes d’une excellente maĂźtrise (Ă©crite et orale) de la langue française ET anglaise.

  • (un plus certain: tu aimes le domaine du coaching, du dĂ©veloppement personnel et de la formation)

 

Personnalité 

  • Drive & Problem Solver : Tu es ambitieux, travaille dur parce que tu aimes ça, tu t’appropries les choses et les fait.

  • Analytical Mind : Tu sais te remettre en question, tu es capable d'identifier et de formuler rapidement des problĂ©matiques et d'Ă©tayer ton analyse par des donnĂ©es.

  • Growth over Ego : Tu es dĂ©sireux d'apprendre et de recevoir des retours d'information difficiles pour progresser. Tu laisses les autres s'exprimer et cherches Ă  comprendre leurs points de vue.

  • Team Player : Tu aimes travailler en Ă©quipe, partager et gagner ensemble. 

  • Forte envie de crĂ©er l’effet Wow

Tous les adjectifs/noms utilisés se conjuguent parfaitement au féminin ! d'ailleurs l'équipe est constituée à 50% de femmes.

  

Language :

Français : natif

English : anglais courant, tu peux tenir une conversation sur des détails précis avec des collÚgues anglophones.

Tous nos Ă©crits sont en anglais et 10% de l’équipe est anglophone et ça va grossir.

 

MAIS ÇA N’EST PEUT-ÊTRE PAS POUR TOI

--------------------------------------------------

Nous sommes inspirĂ©s par une culture de performance et d’ambition
Nous voulons crĂ©er de l’exceptionnel et impacter le maximum de vies.

Pour cette raison, certains s’imaginent qu’ils vont travailler dans un environnement facile et sans aucune pression.

Alors que nous avons une culture trĂšs orientĂ©e Startup oĂč tout va vite, et oĂč il y a beaucoup de changements. OĂč on ne te dit pas tout le temps exactement quoi faire ni comment le faire.

On se dit les choses, mĂȘmes inconfortables, on prĂ©fĂšre la croissance au confort de l’égo et on aime ça! Chez nous, exprimer Ă  un manager son dĂ©saccord et savoir argumenter est valorisĂ© !

On encourage la pensée critique et stratégique.

Nous sommes conscients que ce n’est pas pour tout le monde.

Si tout ça raisonne avec toi, alors on va adorer bosser avec toi (et toi avec nous) et tu seras chouchouté !

POURQUOI NOUS REJOINDRE ❀

----------------------------------------- 

Un job avec impact, liberté et ambition

Croissance et Excellence 

   -> 🏅 Être entourĂ© d’A Players qui performent dans la bonne humeur

   -> đŸ‹ïžâ€â™€ïž Tu ne veux pas de Boss, mais un manager-coach et des conversations rĂ©guliĂšres pour faciliter ta progression

   -> âšĄïžUne entreprise ambitieuse synonyme d'opportunitĂ©s d'Ă©volution !

Salaire compétitif 

Mais tu ne veux pas seulement un salaire compétitif, tu veux aussi....

Impact et Sens 

    -> 🩄 Joue un rĂŽle crucial dans le dĂ©veloppement d'une entreprise dont le contenu et les produits sont apprĂ©ciĂ©s par des millions de personnes.

   ->  đŸ€©RĂ©veille-toi le matin en ayant le sentiment de faire une diffĂ©rence, c'est quelque chose !

Nous recevons chaque jour des messages de clients qui ont rĂ©ussi Ă  perdre du poids, Ă  arrĂȘter de fumer, Ă  gagner plus d'argent, Ă  Ă©tablir de meilleures relations, Ă  crĂ©er des entreprises et Ă  apporter des changements positifs dans leur vie.

 

Mais ce n'est pas tout, car nous mettons au cƓur de notre stratĂ©gie....

 

LibertĂ© et bien-ĂȘtre đŸ—œ

  -> 😎Une culture d'entreprise basĂ©e sur l'autonomie et la responsabilitĂ©.

  -> đŸ—œDes horaires de travail flexibles - Ce qui est important pour nous, c'est la valeur que tu apportes plus que le moment oĂč tu travailles.

  -> 🌎Une culture Remote avec la libertĂ© de travailler d'oĂč tu veux (au bord de la piscine, dans la forĂȘt ou sur ton bureau que nous t'offrirons). 

  -> đŸ€De magnifiques bureaux Ă  DubaĂŻ, Paris, Barcelone - on s'y sent comme Ă  la maison, voir mĂȘme un peu mieux

  -> Bureaux debout offert par l'entreprise si tu travailles à distance

  -> đŸ’»Travaille sur Mac, pour nous ça compte :)

  -> 🏀350€ par an payĂ© par l'entreprise pour prendre soin de toi ( pour ta salle de sport, ou ton cours de danse ).

 -> ✈ Team building/Retraite d'Ă©quipe annuelle pour se retrouver - reçois ton billet d'avion pour nous rejoindre au bord de la piscine et passer un bon moment ensemble, et dĂ©finir nos prochains dĂ©fis

Et comme le dit Yannick, notre community Manager : 

Pour faire court, Paradox est une aventure de croissance sous stĂ©roĂŻdes, une aventure oĂč l'on grandit personnellement en essayant de faire en sorte que les autres fassent de mĂȘme.

COMMENT POSTULER 📃

-----------------------------

❌ Toute candidature copier-coller et non personnalisĂ©e va directement Ă  la poubelle.

⚠ Pour aller au bout du recrutement, chaque candidat doit organiser des appels avec ses prĂ©cĂ©dents managers. Si tu n’es pas Ă  l’aise avec cette idĂ©e : ne candidate pas ⚠

Si c'est ok pour toi, vient Ă©crire le prochain chapitre avec vous 🚀🚀🚀🚀


h2

How to apply and join the aventure?

Follow the recruitment process below