
Tu es fasciné par le pouvoir du storytelling pour rendre une audience scotchée à  une histoire, lui faire vivre une expérience émotionnelle et imprimer une idée dans son esprit qui peut changer sa vie
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Au fond de toi, tu rĂȘves d'une nouvelle aventure faite de....Â
đœLibertĂ© : te sentir libre de travailler Ă distance ou de maniĂšre hybride, avoir des responsabilitĂ©s, et lâespace pour avoir un vĂ©ritable impact
đ„Ambition : progresser entourĂ© de collĂšgues smarts et driven pour crĂ©er quelque chose de grand.
đImpact : contribuer Ă transformer la vie des gens Ă grande Ă©chelle.
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Et tu le mérites parce que...
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Tu es un excellent scénariste, script writer de video ou encore youtubeur qui veut créer du WOW pour notre audience et faire exploser le nombre de vues
Tu es/ as :
Un excellent storyteller: grĂące Ă tes techniques narratives de pointe, tu sais capter lâattention dâune audience et la garderÂ
Un stratĂšge hors pair: tu te tiens au fait des trends pour produire un contenu Ă la fois frais et vendeur (utiliser un sujet dâactualitĂ© en guise de hook par exemple)
Une curiosité sans limite: de Harvard business review, en passant par Scientific American ou encore la chaßne YT de Veritassium, tu te nourris naturellement de contenus qui inspirent et enrichissent ton écriture
Un bon leader: capable de transmettre ta vision au reste de lâĂ©quipe et de sâassurer de son exĂ©cution
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Alors, tu as trouvé ta prochaine aventure!
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As-tu vu le documentaire The Last Dance sur Netflix ou encore Drive to Survive ? Ăa donne une bonne idĂ©e de ce qui nous fait vibrer et de ce vers quoi nous tendons.
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Il s'agit d'un poste Ă temps plein, en remote ou depuis nos formidables bureaux de Paris, DubaĂŻ, Lisbonne ou bientĂŽt Barcelone.
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Mais peut-ĂȘtre que tu demandes : QUELLE EST NOTRE HISTOIRE? đ
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Nous sommes convaincus que les gens ne veulent plus juste un job.
Ils ont soif d'un projet qui a du sens, que ce soit par le biais de l'entrepreneuriat ou de l'intrapreneuriat.Â
Mais...il est difficile d'y arriver sans trouver ce qui tâinspire vraiment et sans acquĂ©rir les compĂ©tences nĂ©cessaires pour y parvenir : productivitĂ©, leadership, prise de parole en public, coaching, gestion du stress...
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C'est pourquoi nous concevons des formations et des contenus pour transmettre un ensemble d'outils et de stratégies centrés sur les soft-skills, le développement personnel et la performance.
Au travers dâapplications mobiles, de plateformes dâe-learning, dâĂ©vĂ©nements et dâune forte prĂ©sence sur les rĂ©seaux sociaux.
đŻ Paradox nâa quâun but : aider les personnes et organisations Ă vivre leur vraie ambition
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Le défi est que certaines personnes vivent le fait de se former comme ennuyeux, trop difficile, ou au contraire : comme un truc de looser
Oui, nous avons tous connu ce professeur ennuyeux đŽ ou sommes tombĂ©s sur cette vidĂ©o avec des thĂ©ories perchĂ©es.
Il faut que ça change !
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Pour y remĂ©dier nous nous entourons dâingĂ©nieurs pĂ©dagogiques et de chercheurs pour dĂ©cortiquer les stratĂ©gies dâentrepreneurs tels que Richard Branson, Marc Simoncini, Gary Vee), dâartistes ( Gad Elmaleh) et dâathlĂštes de haut niveauâŠÂ et les transmettre de maniĂšre pĂ©dagogique.
âïž Notre ambition est de faire en sorte que nos accompagnements soient aussi attrayants que de regarder Netflix et ne laisse comme seul choix la rĂ©ussite de nos clients
Aujourdâhui, cette approche a portĂ© ses fruits, et nous a permis de dĂ©passer les 2 millions de followers sur les rĂ©seaux, dâorganiser des Ă©vĂ©nements et formations en ligne suivies par des milliers de personnes.
Mais on voulait plus, alors on a créé 2 nouvelles marques Ă lâambition internationale.
Et câest lĂ que tu rentres en scĂšne.
TA MISSION đÂ
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đŻTa mission principale consiste Ă Ă©crire les meilleures vidĂ©os de vulgarisation sur les sujets de Psychologie ou Leadership, des vidĂ©os Ă la fois pĂ©dagogiques, profondes et qui sont dĂ©vorĂ©es et partagĂ©es massivement
On veut produire des vidĂ©os de dĂ©veloppement personnel qui brisent les clichĂ©s autour de cette industrie: des vidĂ©os sourcĂ©es et basĂ©es sur la science, qui Ă©duquent et apportent des vraies clĂ©s Ă notre audience, tout en Ă©tant aussi captivantes quâun documentaire Netflix.
On ne veut pas ĂȘtre une Ă©niĂšme chaĂźne Youtube mais devenir une rĂ©fĂ©rence qui fait autoritĂ© en psychologie et neurosciences (de la mĂȘme maniĂšre que Marketing Mania est une rĂ©fĂ©rence en marketing par exemple).
1. Ecrire des scripts vidéo de sorte de générer à 1 million de vues par vidéos  (leadership, psychologie, neurosciences, performance)
Une vidĂ©o courte de 10 min tous les moisÂ
Une vidĂ©o longue de 20 min ou + tous les trimestres qui prĂ©sentent les derniĂšres recherches scientifiques dâune façon pĂ©dagogique et fascinante
Ecrire un documentaire qui rendrait jaloux les meilleurs scénaristes hollywoodiens
2. Piloter la crĂ©ation de contenus dâautoritĂ©, captivants
Ătre force de proposition de sujets, choisir le bon format en fonction de lâattente de la cible
Superviser la recherche dâĂ©tudes scientifiques et dâhistoires fascinantes avec lâĂ©quipe de chercheurs
Piloter le suivi de production des formats longs
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3. Rédiger le script de vidéos captivantes sur des sujets de fond pour Youtube (documentées, storytellées) de sorte de faire au minimum 500k par vidéo sur youtube
Validation des wordings et titres qui captent lâattention dans un fil dâactualitĂ©, rĂ©pondent Ă des demandes du moment
Ătablis le "message central"
Suscite la curiositĂ© - prĂ©sente le "problĂšme" ou la "question" de sorte de titiller ou capter l'intĂ©rĂȘt de ton public. CrĂ©e une situation qui pousse le public Ă se demander "Pourquoi cela se produit-il ?"
Construis la structure, pose des enjeux, crée du conflit, joue avec des cliffhangers, ait une résolution claire
4. Etudier les datas Youtube de sorte dâapprendre comment augmenter le watch time et le nombre de partages
RepĂ©rer oĂč les spectacteurs âdropâÂ
Tester tes hypothÚses pour améliorer la conversion des CTAs à la fin des vidéos
5. Documenter les bonnes pratiques qui permettent de rendre un contenu viral et systématiser de plus en plus le process de création
Etudier les tops vidéos Youtube Françaises et américaines
Documenter les bonnes pratiques et les hypothÚses qui se sont avérées concluantes
CrĂ©er/DĂ©velopper la Paradox Storytelling Academy de sorte quâon puisse former des rĂ©dacteurs Ă ce mĂȘme art et produire en plus grande quantitĂ©
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EST-CE QUE TU TE RECONNAIS ?đ
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Must have :Â
Storyteller de talent qui sait crĂ©er des arcs narratifs irrĂ©sistibles dans lesquels lâaudience se sent Ă©motionnellement investie, obsĂ©dĂ© par lâart de capter et captiver lâattention du spectateur
PassionnĂ© de vulgarisation: mĂ©taphores, histoires, preuves scientifiques⊠tu sais transmettre simplement une idĂ©e complexe, sans jamais compromettre le contenu sur le fond (comme dirait Einstein, simple but not simpler đ)
CrĂ©ateur original qui sait tirer profit des trends pour faire de la viralitĂ© notre normalitĂ©Â
Rigueur dans lâutilisation des sources scientifiques
Passionné de psychologie
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PersonnalitĂ©Â
Drive & Problem Solver : Tu es ambitieux, travaille dur parce que tu aimes ça, tu tâappropries les choses et les fait.
Fort esprit critique et analytique (capable dâidentifier l'Ă©lĂ©ment qui fera passer un texte Ă un autre niveau, ou ce quâil s'agit dâenlever)
Growth over Ego : Tu es désireux d'apprendre et de recevoir des retours d'information difficiles pour progresser. Tu laisses les autres s'exprimer et cherche à comprendre leurs points de vue.
Team Player : Tu aimes travailler en Ă©quipe, partager et gagner ensemble.Â
Forte envie de crĂ©er lâeffet Woww
Expérience
Tu as déjà travaillé dans le milieu du cinéma ou de la télévision
Ou tu as déjà généré des centaines de milliers de vues sur youtube
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MAIS ĂA NâEST PEUT-ĂTRE PAS POUR TOI
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Nous sommes inspirĂ©s par une culture de performance et dâambition
Nous voulons crĂ©er de lâexceptionnel et impacter le maximum de vies.
Pour cette raison, certains sâimaginent quâils vont travailler dans un environnement facile et sans aucune pression.
Alors que nous avons une culture trĂšs orientĂ©e Startup oĂč tout va vite, et oĂč il y a beaucoup de changements. OĂč on ne te dit pas tout le temps exactement quoi faire ni comment le faire.
On se dit les choses, mĂȘmes inconfortables, on prĂ©fĂšre la croissance au confort de lâĂ©go et on aime ça! Chez nous, exprimer Ă un manager son dĂ©saccord et savoir argumenter est valorisĂ© !
On encourage la pensée critique et stratégique.
Nous sommes conscients que ce nâest pas pour tout le monde.
Si tout ça raisonne avec toi, alors on va adorer bosser avec toi (et toi avec nous) et tu seras chouchouté !
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POURQUOI NOUS REJOINDRE â€ïž
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Pour que tes scripts changent la vie de millions de personnes.Â
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Un job avec impact, liberté et ambition
Croissance et ExcellenceÂ
   -> đ Ătre entourĂ© dâA Players qui performent dans la bonne humeur
   -> đïžââïž Tu ne veux pas de Boss, mais un manager-coach et des conversations rĂ©guliĂšres pour faciliter ta progression
   -> âĄïžUne entreprise ambitieuse synonyme d'opportunitĂ©s d'Ă©volution !
Salaire compĂ©titifÂ
Mais tu ne veux pas seulement un salaire compétitif, tu veux aussi....
Impact et SensÂ
    -> đŠ Joue un rĂŽle crucial dans le dĂ©veloppement d'une entreprise dont le contenu et les produits sont apprĂ©ciĂ©s par des millions de personnes.
   -> đ€©RĂ©veille-toi le matin en ayant le sentiment de faire une diffĂ©rence, c'est quelque chose !
Nous recevons chaque jour des messages de clients qui ont rĂ©ussi Ă perdre du poids, Ă arrĂȘter de fumer, Ă gagner plus d'argent, Ă Ă©tablir de meilleures relations, Ă crĂ©er des entreprises et Ă apporter des changements positifs dans leur vie.
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Mais ce n'est pas tout, car nous mettons au cĆur de notre stratĂ©gie....
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LibertĂ© et bien-ĂȘtre đœ
  -> đUne culture d'entreprise basĂ©e sur l'autonomie et la responsabilitĂ©.
  -> đœDes horaires de travail flexibles - Ce qui est important pour nous, c'est la valeur que tu apportes plus que le moment oĂč tu travailles.
  -> đUne culture Remote avec la libertĂ© de travailler d'oĂč tu veux (au bord de la piscine, dans la forĂȘt ou sur ton bureau que nous t'offrirons).Â
  -> đ€De magnifiques bureaux Ă DubaĂŻ, Paris, Barcelone - on s'y sent comme Ă la maison, voir mĂȘme un peu mieux
  -> Bureaux debout offert par l'entreprise si tu travailles à distance
  -> đ»Travaille sur Mac, pour nous ça compte :)
  -> đ350⏠par an payĂ© par l'entreprise pour prendre soin de toi ( pour ta salle de sport, ou ton cours de danse ).
 -> âïž Team building/Retraite d'Ă©quipe annuelle pour se retrouver - reçois ton billet d'avion pour nous rejoindre au bord de la piscine et passer un bon moment ensemble, et dĂ©finir nos prochains dĂ©fis
Et comme le dit Yannick, notre community Manager :Â
Pour faire court, Paradox est une aventure de croissance sous stĂ©roĂŻdes, une aventure oĂč l'on grandit personnellement en essayant de faire en sorte que les autres fassent de mĂȘme.
COMMENT POSTULER đ
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â Toute candidature copier-coller et non personnalisĂ©e va directement Ă la poubelle.
â ïž Pour aller au bout du recrutement, chaque candidat doit organiser des appels avec ses prĂ©cĂ©dents managers. Si tu nâes pas Ă lâaise avec cette idĂ©e : ne candidate pas â ïž
Si c'est ok pour toi, vient Ă©crire le prochain chapitre avec vous đđđđ
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