Trop de personnes finissent leur vie avec des regrets, c’est pourquoi…
NOTRE mission
Donner aux personnes ambitieuses les outils pour penser par elles-mêmes et vivre la vie qui les inspire vraiment
Concrètement, on donne un ensemble d’outils et de stratégies autour
de la productivité, du leadership, du coaching et DU marketing…
Au travers d’applications mobiles, de plateformes d’e-learning, d’événements
et d’une forte présence sur les réseaux sociaux.
Aujourd’hui, l’industrie de la connaissance fait face à trois problèmes :
1. Une effervescence de théories non fondées
Pour y remédier, nous nous sommes entourés de scientifiques, d’athlètes de haut niveau (Fred Bousquet, Frank Leboeuf), artistes (Barry Osborne, producteur du Seigneur des anneaux et Matrix), entrepreneurs (Marc Simoncini, Fred Mazzella, Gary Vee)… Pour décortiquer leurs stratégies et partager des idées contre-intuitives qui provoquent la réflexion.
2. Des idées qui valent le coup, transmises de façon ennuyante et auxquelles malheureusement personne ne s’intéresse
3. Changer est difficile. Et la connaissance seule ne fonctionne que pour très peu de gens
Nous avons trouvé notre réponse dans la mythologie grecque, avec le pacte d’Ulysse.
Ulysse voulait pouvoir entendre le chant des Sirènes, mais tous ceux qui avaient essayé avant lui étaient morts en le faisant. Il décida donc de mettre de la cire dans les oreilles de ses hommes pour qu’ils ne puissent plus entendre et demanda à se faire attacher au mât pour ne pas succomber aux chants. Pour la première fois, quelqu’un avait pu écouter les sirènes et survivre. Ulysse n’avait pas réussi grâce à une volonté hors du commun, mais grâce à un système ingénieux qui ne lui laissait d’autres choix que celui de réussir. Ce type de système a pris le le nom de Pacte d’Ulysse.
C’est pourquoi…
NOTRE AMBITION
est de faire en sorte que nos formations sur l’entrepreunariat et le coaching soient aussi attrayantes que de regarder Netflix et aussi efficaces que le pacte d’Ulysse
Afin de devenir le partenaire incontournable de ceux qui veulent des résultats.
Pour s’en souvenir tous les jours, on a créé le mur des 100 000 rêves.
C’est dingue cette sensation pour l’équipe d’accrocher, tous les jours, un nouveau rêve accompli par un de nos clients dans nos bureaux.
Aujourd’hui, cette approche a porté ses fruits, et nous a permis de dépasser le million de followers sur les réseaux, d’organiser des événements et formations en ligne suivies par des milliers de personnes et d’avoir des articles ou des interviews dans de nombreux médias.
En voici quelques uns :
Tout ça c’est bien, mais on voulait plus que du personal branding autour de David Laroche.
Nous avons donc créé 2 nouvelles marques aux ambitions internationales :
La première, appelée Business Impact, a pour but de servir les entrepreneurs établis pour les aider à croître leur entreprise et la seconde, l’Effective Coaching Institute, a pour but celui de former les lifes ou executives coachs d’exception de demain.
Et c’est là que tu entres en scène.
25
Collaborateurs
31
Age moyen
50%
Homme
50%
Femme
Tech Stack
PHP
HTML5
ExpressJS
Node.js
Vue.js
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous ne voulons pas que ton “meilleur” jour soit le vendredi
Mais que tu aies le sourire chaque matin.
Une culture qui mêle bien-être, performance et sens.
Entreprise ambitieuse
Tout en étant décontractée, nous ne nous contentons jamais
d’”assez bien” et nous cherchons toujours le prochain projet fou à réaliser.
Une entreprise en pleine croissance, synonyme d’opportunités d’évolution !
Centrée sur le client
Notre objectif est de surprendre nos clients en leur faisant vivre une expérience qu’ils n’ont jamais vue auparavant. Et faire ce qu’il faut pour avoir un impact dans leur vie.
Autonomie
Nous croyons que les TOP PERFORMERS s’épanouissent dans la confiance et la liberté et qu'ils le méritent car ils font vraiment avancer les choses.
Nous voulons que tu sois inspiré et non pas micro-managé.
Croissance
Apprendre, se former, et se développer fait partie de notre culture. C’est facilité, encouragé et célébré. Avec nous, tu sais que tu seras poussé à progresser
Un travail qui a du sens
C’est quelque chose de se réveiller avec ce sentiment que tes talents contribuent à la vie des gens et aident des dizaines de milliers de personnes à vivre la vie qui les inspire.
A Players
Nous nous faisons un devoir d’essayer de recruter
des gens meilleurs que nous
Remote by design depuis le 1er jour
Remote Hackers dans l’âme Pour nous, le remote n’est pas une chose qui nous a été imposée à cause du confinement.
Il fait partie de notre culture, et ce depuis le premier jour.
Nous expérimentons toujours de nouvelles façons de rendre le télé-travail aussi chaleureux que nos bureaux.
Une équipe de bonne humeur
À tout moment, tu risques d’entendre des personnes l’équipe sortir des blagues et rire. Nous croyons que s’amuser fait partie du process qui permet la création de choses extraordinaires.
Pour nous, le travail idéal combine
des collègues exceptionnels et des défis inspirants.
Notre version de l’environnement de travail idéal est d’être entourés
d’une équipe de personnes qui sont extraordinaires dans ce elles font
à la poursuite d’objectifs communs ambitieux.
C’est dans une telle équipe que tu apprends le plus, que tu fais ton
meilleur travail, que tu t’améliores le plus rapidement et que tu
t’amuses le plus.
Le Fun fait aussi partie de notre histoire
À tout moment, tu risques d’entendre des personnes de l’équipe sortir des blagues et rire.
Nous croyons que s’amuser fait partie du process qui permet la création de choses extraordinaires.
Et bien sûr, nous aimons les événements
Enfin… Quand nous pouvons les faire 😉
L’équipe vidéo qui fait sa magie 😉
Les événements sont pour nous un grand moment
Nous sommes ensemble et créons ensemble,
Nous rencontrons nos clients, et nous faisons tout pour leur donner le sourire
Nous nous challengeons, et finissons épuisés mais on aime ça!
Peut-être parce que nous célébrons
Avec une bonne Pizza à la fin
Végétarien ou jus de fruits pour certains 😉
D’autres préfèrent le champagne 😉
Mais ça n’est pas tout…
Nous croyons que la performance est indissociable du bien-être
c’est pourquoi on t’offre ces bénéfices
Horaires flexibles Ce qui est plus important pour nous, c’est la valeur que tu apportes plutôt que le moment où tu travailles
350€ de cadeau Fitness Ton abonnement à la salle de sport, au studio de yoga, tes chaussures de course…
Voyage annuel en équipe Nous voyageons quelque part dans le monde, pour connecter, célébrer et clarifier notre prochain défi
Great Office C’est quelque chose de travailler depuis un endroit où il y a une vue à l’infini
Bureau debout pour tous pour tous ceux qui travaillent à distance, nous te donnerons un crédit de 350€ pour avoir un bureau debout
Travaille où tu veux Le luxe de travailler à la maison ou partout dans le monde
Outils modernes Les outils modernes nous rendent la vie tellement plus facile, nous les aimons et sommes toujours prêts à les essayer
Mac Nous sommes des amoureux de Mac, Oui, ils sont chers mais tu le mérites
*Pour les employés à temps plein
La Liberté
de travailler depuis le monde entier...
Travailler de n’importe où dans le monde. Depuis la maison, nos magnifiques bureaux
de Paris ou de Dubaï, un espace de travail en commun, sur la route, etc.
Nous voulons que notre équipe travaille là où elle se sent bien
Ou depuis nos magnifiques bureaux à Dubaï ou Paris
Des hauteurs de Dubaï
Quentin aime démarrer sa journée avec un petit café sur la terrasse en clarifiant son objectif du jour
Oui, ce sont vraiment tes futurs bureaux
Rooftop au 43ème étage avec terrasse
Aux lumières de Paris
Le travail de n’importe où dans le monde est incroyable,
mais nous avons tout de même besoin de nous rencontrer,
rire ensemble et partager nos nouveaux objectifs, c’est pour cela que nous organisons une….
Team building annuel
Reçois ton billet et rejoins-nous pour un team building rythmé de
moments de connection, de travail et de fun
ON RECRUTE 🙂
Tech
7 jobs
Social Media
6 jobs
Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible
Marketing
5 jobs
Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible
Video
4 jobs
Other
4 jobs
Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible
Product
3 jobs
Customer Success
1 jobs
Sales
1 jobs
Finance & Legal
1 jobs
Candidature spontanéE
Aucune offre ne vous correspond ?
Paradox est toujours à la recherche de talents
Mais peut-être que ce n’est pas pour vous….
Nous ne voulons pas de gens qui ne font que chercher un “travail”.
Nous sommes inspirés par
Une culture de performance et d'ambition
Nous voulons avoir un impact
Et nous rêvons de jouer dans la big league, oui…
Il y a des clubs de basket-ball qui ont été conçus pour être des clubs amateurs et d’autres qui aspirent à jouer en NBA. Les deux sont très bien et servent leur but.
Jouer dans la NBA demande beaucoup plus aux joueurs, mais pour certains c’est ce dont ils ont toujours rêvé.
Certains sont repoussés par l’exigence de Michael Jordan, nous sommes inspirés par lui, par son dévouement à son art et son désir d’excellence.
Il est certain que nous avons beaucoup à faire pour pouvoir dire que nous jouons dans la big league.
Mais nous savons que nous le voulons…
Pour nous, il ne s’agit pas de NBA, il s’agit de créer l’émerveillement chez nos clients, de concevoir la meilleure formation et d’avoir un impact sur le plus grand nombre de vies possible.
Certaines personnes s’imaginent qu’elles travailleront dans un environnement confortable et sans pression.
Mais nous avons une culture très orientée start-up où tout va vite, où il y a beaucoup de changements
Et où nous ne te disons pas toujours exactement ce que tu dois faire et comment le faire.
On se dit des choses, même si elles sont inconfortables, on préfère la croissance au confort de notre ego et on aime ça ! Avec nous, exprimer son désaccord à un manager ou au PDG et savoir argumenter est valorisé !
L’entreprise est anglophone, tous nos écrits sont en anglais
Tu dois lire, écrire et parler anglais couramment.
On encourage la pensée critique et stratégique. On remet en question nos hypothèses, on est attentif à nos biais et on cherche à mettre l’énergie là où l’effet de levier est le plus grand.
Est-ce que tu vis la critique comme une attaque personnelle ? Est-ce que tu es prêt à recevoir régulièrement des feedbacks pour te permettre de progresser ? À bien les vivre ? À en donner aux autres ?
Nous sommes conscients que ce n’est pas pour tout le monde mais nous savons que pour certaines personnes, c’est le genre d’environnement dont elles ont toujours rêvé.
Si c’est ton cas, alors nous allons adorer travailler avec toi
(Et tu seras chouchouté avec nous ! )