On Recrute

PARADOX

Vous êtes à la recherche de votre prochaine aventure…
Un lieu de travail qui combine
performance, bien-être et sens ?

Vous l’avez peut-être trouvé !

Vous aspirez à l’excellence ?
Mais vous êtes également sympathique et avez un esprit critique ? Discutons…
Mais d’abord, commençons par nous présenter
et ci-dessous vous trouverez les postes à pourvoir.
Trop de personnes finissent leur vie avec des regrets, c’est pourquoi…

NOTRE mission

Donner aux personnes ambitieuses les outils pour penser par elles-mêmes et vivre la vie qui les inspire vraiment

Concrètement, on donne un ensemble d’outils et de stratégies autour
de la productivité, du leadership, du coaching et DU marketing…
Au travers d’applications mobiles, de plateformes d’e-learning, d’événements
et d’une forte présence sur les réseaux sociaux.

Aujourd’hui, l’industrie de la connaissance fait face à trois problèmes :

1. Une effervescence de théories non fondées

Pour y remédier, nous nous sommes entourés de scientifiques, d’athlètes de haut niveau (Fred Bousquet, Frank Leboeuf), artistes (Barry Osborne, producteur du Seigneur des anneaux et Matrix), entrepreneurs (Marc Simoncini, Fred Mazzella, Gary Vee)… Pour décortiquer leurs stratégies et partager des idées contre-intuitives qui provoquent la réflexion.

2. Des idées qui valent le coup, transmises de façon ennuyante et auxquelles malheureusement personne ne s’intéresse

3. Changer est difficile. Et la connaissance seule ne fonctionne que pour très peu de gens

Nous avons trouvé notre réponse dans la mythologie grecque, avec le pacte d’Ulysse.
Ulysse voulait pouvoir entendre le chant des Sirènes, mais tous ceux qui avaient essayé avant lui étaient morts en le faisant. Il décida donc de mettre de la cire dans les oreilles de ses hommes pour qu’ils ne puissent plus entendre et demanda à se faire attacher au mât pour ne pas succomber aux chants. Pour la première fois, quelqu’un avait pu écouter les sirènes et survivre. Ulysse n’avait pas réussi grâce à une volonté hors du commun, mais grâce à un système ingénieux qui ne lui laissait d’autres choix que celui de réussir. Ce type de système a pris le le nom de Pacte d’Ulysse.

C’est pourquoi…

NOTRE AMBITION

est de faire en sorte que nos formations sur l’entrepreunariat et le coaching soient aussi attrayantes que de regarder Netflix et aussi efficaces que le pacte d’Ulysse

Afin de devenir le partenaire incontournable de ceux qui veulent des résultats.

Pour s’en souvenir tous les jours, on a créé le mur des 100 000 rêves. 
C’est dingue cette sensation pour l’équipe d’accrocher, tous les jours, un nouveau rêve accompli par un de nos clients dans nos bureaux.
Aujourd’hui, cette approche a porté ses fruits, et nous a permis de dépasser le million de followers sur les réseaux, d’organiser des événements et formations en ligne suivies par des milliers de personnes et d’avoir des articles ou des interviews dans de nombreux médias.
En voici quelques uns :  
Tout ça c’est bien, mais on voulait plus que du personal branding autour de David Laroche.
Nous avons donc créé 2 nouvelles marques aux ambitions internationales :

La première, appelée Business Impact, a pour but de servir les entrepreneurs établis pour les aider à croître leur entreprise et la seconde, l’Effective Coaching Institute, a pour but celui de former les lifes ou executives coachs d’exception de demain.

Et c’est là que tu entres en scène.
25
Collaborateurs
31
Age moyen
50%
Homme
50%
Femme

Tech Stack

PHP

HTML5

ExpressJS

Node.js

Vue.js

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous ne voulons pas que ton “meilleur” jour soit le vendredi
Mais que tu aies le sourire chaque matin.

Une culture qui mêle bien-être, performance et sens.

Entreprise ambitieuse

Tout en étant décontractée, nous ne nous contentons jamais 
d’”assez bien” et nous cherchons toujours le prochain projet fou à  réaliser. 
Une entreprise en pleine croissance, synonyme d’opportunités  d’évolution !

Centrée sur le client

Notre objectif est de surprendre nos clients en leur faisant vivre une  expérience qu’ils n’ont jamais vue auparavant. Et faire ce qu’il faut pour avoir un impact dans leur vie.

Autonomie

Nous croyons que les TOP PERFORMERS s’épanouissent dans la confiance et la liberté et qu'ils le méritent car ils font vraiment avancer les choses. 
Nous voulons que tu sois inspiré et non pas micro-managé.

Croissance

Apprendre, se former, et se développer fait partie de notre culture. C’est facilité, encouragé et célébré. Avec nous, tu sais que tu seras poussé à progresser

Un travail qui a du sens

C’est quelque chose de se réveiller avec ce sentiment que tes talents contribuent à la vie des gens et aident des dizaines de milliers de personnes à vivre la vie qui les inspire.

A Players

Nous nous faisons un devoir d’essayer de recruter
des gens meilleurs que nous

Remote by design depuis le 1er jour

Remote Hackers dans l’âme Pour nous, le remote n’est pas une chose qui nous a été imposée à cause du confinement. 
Il fait partie de notre culture, et ce depuis le premier jour. 
Nous expérimentons toujours de nouvelles façons de rendre le télé-travail aussi chaleureux que nos bureaux.

Une équipe de bonne humeur

À tout moment, tu risques d’entendre des personnes l’équipe sortir des blagues et rire. Nous croyons que s’amuser fait partie du process qui permet la création de choses extraordinaires.

Pour nous, le travail idéal combine 
des collègues exceptionnels et des défis inspirants.

Notre version de l’environnement de travail idéal est d’être entourés 
d’une équipe de personnes qui sont extraordinaires dans ce elles font 
à la poursuite d’objectifs communs ambitieux.

C’est dans une telle équipe que tu apprends le plus, que tu fais ton
meilleur travail, que tu t’améliores le plus rapidement et que tu 
t’amuses le plus.

Le Fun fait aussi partie de notre histoire

À tout moment, tu risques d’entendre des personnes de l’équipe sortir des blagues et rire.
Nous croyons que s’amuser fait partie du process qui permet la création de choses extraordinaires.

Et bien sûr, nous aimons les événements

Enfin… Quand nous pouvons les faire 😉

L’équipe vidéo qui fait sa magie 😉

Les événements sont pour nous un grand moment

Nous sommes ensemble et créons ensemble,

Nous rencontrons nos clients, et nous faisons tout pour leur donner le sourire
Nous nous challengeons, et finissons épuisés mais on aime ça!

Peut-être parce que nous célébrons
Avec une bonne Pizza à la fin

Végétarien ou jus de fruits pour certains 😉
D’autres préfèrent le champagne 😉

Mais ça n’est pas tout…
Nous croyons que la performance est indissociable du bien-être
c’est pourquoi on t’offre ces bénéfices

Horaires flexibles Ce qui est plus important pour nous, c’est la valeur que tu apportes plutôt que le moment où tu travailles

350€ de cadeau Fitness Ton abonnement à la salle de sport, au studio de yoga, tes chaussures de course…

Voyage annuel en équipe Nous voyageons quelque part dans le monde, pour connecter, célébrer et clarifier notre prochain défi

Great Office C’est quelque chose de travailler depuis un endroit où il y a une vue à l’infini

Bureau debout pour tous pour tous ceux qui travaillent à distance, nous te donnerons un crédit de 350€ pour avoir un bureau debout

Travaille où tu veux Le luxe de travailler à la maison ou partout dans le monde

Outils modernes Les outils modernes nous rendent la vie tellement plus facile, nous les aimons et sommes toujours prêts à les essayer

Mac Nous sommes des amoureux de Mac, Oui, ils sont chers mais tu le mérites

*Pour les employés à temps plein

La Liberté
de travailler depuis le monde entier...

Travailler de n’importe où dans le monde. Depuis la maison, nos magnifiques bureaux

de Genève ou de Dubaï, un espace de travail en commun, sur la route, etc.

Nous voulons que notre équipe travaille là où elle se sent bien

Ou depuis nos magnifiques bureaux à Dubaï ou Genève

Des hauteurs de Dubaï

Quentin aime démarrer sa journée avec un petit café sur la terrasse en clarifiant son objectif du jour
Oui, ce sont vraiment tes futurs bureaux

Rooftop au 43ème étage avec terrasse

à la nature de Genève

Le travail de n’importe où dans le monde est incroyable,

mais nous avons tout de même besoin de nous rencontrer,

rire ensemble et partager nos nouveaux objectifs, c’est pour cela que nous organisons une….

Team building annuel

Reçois ton billet et rejoins-nous pour un team building rythmé de

moments de connection, de travail et de fun

ON RECRUTE 🙂

Cities
Type of contract

Social Media

8 jobs

TikTok Content Creator

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Social Media Video Content Creator

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Social Media Manager – Paradox Nation

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Social Media Manager – Business Tribe

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Native English Writer – Business

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Native English Writer – Personal Development

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Rédacteur Business

Brussels, Dubaï, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Rédacteur Développement Personnel

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Tech

7 jobs

Lead Developer / Engineering Manager

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Developer Front End Developer Vue.js

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Growth Engineer

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Back end Developer Node.js

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

No code Developer – Maker – Engineer

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Full Stack Developer

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Tech Lead & Project Manager

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Video

5 jobs

Video editor for english interviews

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Cameraman / Editor in Dubaï

Dubai
Remote possible

Video extractor

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Creative Video Editor

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Documentary FilmMaker

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Marketing

5 jobs

Head of Marketing & Growth / Digital Marketing Manager

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Growth Engineer

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Développeur passionné de Growth / Marketing

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Growth Hacker / Funnel Builder

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Copywriter

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Product

2 jobs

Chercheur Scientifique

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Learning Content Creator

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Design

2 jobs

Social Media Graphic Designer

Brussels, Dubai, Dubaï, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Web Designer

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

HR

1 jobs

Head of People / Directeur(ice) des ressources humaines

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Finance & Legal

1 jobs

Head Legal & Finance / Directeur Administratif et Financier DAF / CFO

Brussels, Dubai, Genève, Montréal, Paris
Remote possible

Executive

1 jobs

Executive Assistant

Dubai

Candidature spontanéE

Aucune offre ne vous correspond ?

Paradox est toujours à la recherche de talents

Mais peut-être que ce n’est pas pour vous….

Nous ne voulons pas de gens qui ne font que chercher un “travail”.
Nous sommes inspirés par

Une culture de performance et d'ambition

Nous voulons avoir un impact

Et nous rêvons de jouer dans la big league, oui…

Il y a des clubs de basket-ball qui ont été conçus pour être des clubs amateurs et d’autres qui aspirent à jouer en NBA. Les deux sont très bien et servent leur but.

Jouer dans la NBA demande beaucoup plus aux joueurs, mais pour certains c’est ce dont ils ont toujours rêvé.

Certains sont repoussés par l’exigence de Michael Jordan, nous sommes inspirés par lui, par son dévouement à son art et son désir d’excellence.

Il est certain que nous avons beaucoup à faire pour pouvoir dire que nous jouons dans la big league.

Mais nous savons que nous le voulons…

Pour nous, il ne s’agit pas de NBA, il s’agit de créer l’émerveillement chez nos clients, de concevoir la meilleure formation et d’avoir un impact sur le plus grand nombre de vies possible.

Certaines personnes s’imaginent qu’elles travailleront dans un environnement confortable et sans pression.

Mais nous avons une culture très orientée start-up où tout va vite, où il y a beaucoup de changements

Et où nous ne te disons pas toujours exactement ce que tu dois faire et comment le faire.

On se dit des choses, même si elles sont inconfortables, on préfère la croissance au confort de notre ego et on aime ça ! Avec nous, exprimer son désaccord à un manager ou au PDG et savoir argumenter est valorisé !

L’entreprise est anglophone, tous nos écrits sont en anglais

Tu dois lire, écrire et parler anglais couramment.

On encourage la pensée critique et stratégique. On remet en question nos hypothèses, on est attentif à nos biais et on cherche à mettre l’énergie là où l’effet de levier est le plus grand.

Est-ce que tu vis la critique comme une attaque personnelle ? Est-ce que tu es prêt à recevoir régulièrement des feedbacks pour te permettre de progresser ? À bien les vivre ? À en donner aux autres ?

Nous sommes conscients que ce n’est pas pour tout le monde mais nous savons que pour certaines personnes, c’est le genre d’environnement dont elles ont toujours rêvé.
Si c’est ton cas, alors nous allons adorer travailler avec toi

 

(Et tu seras chouchouté avec nous ! )